周六的晚上，我正在书房看书，突然接到粉丝的电话，接通后粉丝在电话里问道：金老师，我出生在边远乡村，我通过努力考上了市某单位，你说我在体制内没背景、没资源，怎么样才能得到晋升、提拔的机会呢？
粉丝的话说完后，我想了想说道：你的问题很有代表性，职场中有很多人没有关系，但是一些人通过自己的运作也成功地加薪升职，既然别人能够做到，我相信你也能做到。具体来说，你需要从以下几个方面着手实施：
一、主动争取。职场中那些家庭条件比你好的、家里有背景的人都很努力，都在积极主动地争取，如果你选择放弃，那你永远比不过他们，所以你要在平时的工作中脑子活一点、嘴巴甜一点，眼睛亮一点、手脚勤一点。
具体做法：在平常的工作中，多给领导端茶倒水、多请示汇报、多夸奖领导、多给领导排忧解难、多到领导家走动拜访，和领导建立良好的私人关系，争取让领导经常指导你，只要你按照领导指导做，你会少走很多弯路。
二、核心部门。必须要到关键部门的关键岗位上去，因为工作的部门、岗位不一样，你的平台就不一样，得到的机会自然就会有天壤之别，晋升提拔的速度自然也不一样，这就要求不要怕吃苦、更不要因为偷懒选择边缘化的岗位。
具体做法：核心岗位或者核心部门，往往是领导的心腹在掌控，你只有去了核心岗位你才能离领导近一点，你做的成绩领导才能看见，在边缘岗位你忙死、累死，领导看不见做了又有什么用，所以即使去核心部门打下手、帮忙都要去，因为去了你就有留下来的机会。
三、贴近领导。必须要到离领导近一点的岗位，因为近一点的岗位，你做了什么事情、取得了什么样的成绩，领导都会看得见，因为只有领导能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成的人物才是功劳，很多人躲着上司做事，累到吐血又有什么用呢？
具体做法：很多司机、秘书之所以能够得到提拔，是因为他们服务领导，他们做了哪些工作，领导都一清二楚，更重要的是他们是为领导个人服务的，而不是为单位服务的，要知道个人利益永远大于单位利益，所以在职场中做好本职工作，远远没有做好领导服务要紧。
四、正确做事。职场中要做正确的事，更要正确地做事，很多人在职场中只知道埋头苦干，却不知道做的越多错的越多，因为领导需要埋头苦干的人，但是你只埋头不看路的话，你做得再多都没有价值，因为你做的不是领导想要的，这就是老黄牛的悲哀。
具体做法：做任何事情必须以成果为出发点，这就要求你多琢磨领导喜欢看到什么、领导衡量的标准是什么、领导关注的点什么，然后决定什么该做、什么不该做，只要你时刻把领导关注的工作做好，并向领导汇报工作进展，领导绝对会关注到你。
我说完以上四点后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，你今天说的这四点，我听后受益匪浅，要是早点咨询你，我就能少走很多弯路了。
