有位朋友最近被所在的公司辞退，找我诉苦抱怨。朋友说，我平时对待工作兢兢业业，没有半句怨言，就想着有一天能够升职加薪。这不，前段时间有位管理人员离职。管理岗位处于空缺状态，我便信心满满找到领导表达了自己想要实现自我价值的想法，没想到领导最终却提拔了一位能力不如我的人。
我跟不服气，于是便私底下找领导理论，和领导理论之时，因为咽不下这口气便与其发生了口角之争。原本以为这事就算了，没想到人事部却直接通知我结了工资走人。
我离职的那天，某位同事告诉了我领导之所以提拔另外一位能力不如我的同事，是因为他收了这位同事的贿赂。据说，被提拔的那位同事给他包了个大红包。
知道真相的我才恍然大悟，才觉得是自己不懂事不应该和领导发生口角之争，但事已至此，后悔也没有用。因为工作已经丢了，只得自己另外找工作。
朋友的经历看上去是不是含有喜剧色彩？其实这就是职场的部分真相。也真实地反映了一个现象：在规则面前，能力虽然有一定的优势，但并不能占据主导权。能占据主导权的，往往是懂规则之人。
何为规则？相信很多朋友都不陌生。
职场其实就是一个大染缸，在这个大染缸里，有形形色色的人。他们当中有的正直义气，有的阴险狡诈，有的追求名利，有的看中价值。
无论你在怎样的环境中生活，想要在所在的环境中生存下去或者占据一席之地，首先要做的一定是适应环境，然后才是适应各种规则。无论是怎样的规则，之所以存在是因为有它存在的必然。
这就好比朋友和他的同事一样，朋友能力很强却不懂规则，被淘汰出局；而他的同事则恰恰相反，能力不如他，却知道领导喜欢什么，投其所好从而上位，这就叫懂规则。
兵家有句谚语，叫做“知己知彼，百战不殆！”
这句话并不仅仅只适合兵家，同样适合职场。职场中，你想要实现自我价值，想要赚取高的工资，能力固然重要，但前提是能力要有机会施展。作为平民的你，如何才能找到机会实现自己的追求？最直接的方法就是得到领导看重，如何才能得到领导看重？是作为一名有追求的职场人士不得不思考的问题。
因此，懂职场规则的必要点就是弄清楚领导需求，领导越在意什么，说明也就越想得到什么，只要是在能力范围之内，都可以从这方面下功夫。
我这不是在教你如何取悦领导，而是在教你必备的职场生存之道。
三国时候的杨修想必很多朋友都听说过，三国时期，杨修确实是个有才能的人，也很懂曹操的心思，按理说这样一个人才应该委以重任，但曹操却杀了杨修。
如果说把三国比喻成职场，那么杨修之死，就是一个很典型的案例。他之所以被曹操杀，是因为他并不是真正的懂曹操，他能够猜到曹操出的谜题，能猜到曹操举措，唯独没有猜到曹操痛恨和他一样聪明且不懂规矩的人。
曹操身为领导，每次出的谜题都被下属猜中，不仅如此，下属在未经许可便下令撤营，这可是谋权篡位的表现。这样的人，曹操怎么能容得下？聪明是好事，但是聪明得懂规矩，不然只会落得个被淘汰出局的下场。
曹操与杨修的这个故事很具有代表性，它代表的不仅仅是君臣的相处之道，更是职场下属与上级的相处之道。下属想要与上级搞好关系，一定要去了解上级并弄懂上级，要学会适应上级的处事风格，而不是试图让上级适应你。
规则的建立是职场发展的必然，若你在职场中并没有话语权，一定不要试图去改变规则，因为你与决策者之间还差很长一段距离。
