近日，在论坛中笔者看到，有位女大学生小田分享了她的工作经历，小田在进入一家网络公司后被老板安排加班，小田以自己的身体为由拒绝加班但是却被老板辱骂：如果不加班就立刻像狗一样滚出公司。
小田觉得自己受到了老板的辱骂，而且老板玷污了员工的尊严，于是便把这件事情告诉了公司里其他的员工，在三天后公司里很多其他的新同事都选择了辞职，而老板也是后悔莫及，很显然作为员工在公司的工作都希望能够受到公平对待，但是作为公司老板却总是利用员工欺骗员工，那么大家自然就不想再为老板卖力。
如今在进入职场工作多年后，有很多年轻朋友都希望自己能够在职场中去赚取更多收入，大家会不断降低自己的条件和要求，希望能够在行业中接受某些合适的岗位，所以在此笔者也是建议大家在公司里工作，尽量不要去从事以下被领导边缘化的岗位，因为这些岗位只能导致你在公司里走弯路。
第一、被老板排斥的工作，现如今在一些大公司里都会有一些工作岗位，可有可无，很多部门动不动就被领导裁退，那么你作为员工在职场中总是从事一些可有可无的岗位，逐渐地就会被公司边缘化，而且这份工作也不会给你带来更多稳定和保障，所以大家在公司工作尽量去从事一些可替代性，并不是很高的岗位，这样你才能够在行业中尽快的升职加薪。
第二、和专业不匹配的工作只会导致你在工作一年之后浪费了很多时间还备受煎熬，现在不少应届大学生在找工作的时候发现自己真的遇到很多困难，因为你需要跟同学跟同事竞争非常激烈的工作岗位，大家的收入并不是很高，而且总是选择一些和专业不对口的工作，浪费了很长时间，毕业多年后，领导和面试官也不愿再给你机会，那么你就无法成为行业里的人才。
第三、经常被领导调动的工作，无论在什么公司里工作，其实都会有老员工和老油条，他们在一个工作岗位中能够工作四五年的时间，能够通过专注的工作态度和执行力慢慢地坚持，可是如果你在进入公司工作以后，总是被领导不断地调动，你在公司可能就已经被老板针对，很难有长期的发展，所以大家在找工作时一定不要过于理想化。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
