坚持与成长的路上,也有过离职放弃的念头
改变我放弃想法的是马老师在招商宾馆开员工大会,大会开完后,我看这群人在一起都很开心,非常有朝气和使命感,后来经过内心对话,总感觉如果离开这家公司,我一定很后悔,当时决定留下来,去主动陌拜。当我下定决心之后,不仅做得很好,而且获得了晋升机会,做到了区域经理,这是我第一次想过离职。
第二次是从杭州调到温州做区域经理以后,当时我还很年轻,特别不成熟,真不知道怎么管理,做的特别烂,被主管狠狠骂。我当时忍住没哭,一出办公室门,边哭边给我老公打电话,特别难受。派到了温州后,条件特别艰苦,跟在总部杭州做区域经理条件完全不一样,这里既当爹又当妈,业务、财务、行政,什么都要自己管,在温州做了一年多的时候,就想放弃了,一年四个季度,有三个季度完不成任务,我只能拿着底薪,日子太苦了。
就在这个时候,原来的离职同学找到我,他当时在贝塔斯曼公司,问我有没有兴趣,他们在上海有独立园区,里面非常豪华,给我的工资大概是我在阿里的三、四倍,福利特别好,当时一听还真有些心动。
吴敏芝向主管提出离职,他问我离职原因,我讲完后,他认真帮我做了分析,听完我觉得还是挺有道理,我做这份工作到底为了什么,或许那时候,那边给出的很多条件比我现在要好,但这里做事情的意义和得到的成长,跟在那边高福利环境下工作所获得的东西完全不一样。当时我很庆幸,思考了一个下午,我说我收回白天的话,踏实工作、迎接挑战,这是我第二次提出离开公司。
当“付出很少、得到很多”时,我会诚惶诚恐
哪有什么“怀才不遇”,有才一定会被“抢”
今天在阿里巴巴这样的一家公司,从客观上为大家提供一个非常好的土壤。从主观上,这家公司的文化是一个非常年轻的文化,我们很多心力不用耗在没有必要的地方,而是放在自己的成长和客户体验上。我想每个人都有自己的路要走,每个人在不同阶段也有不同一样的困难,当我们克服一些东西、修炼一些东西之后,最终会成就那个越来越完美的你!