我有位老领导，他在32岁的时候就是上市公司的副总经理，40岁辞职开始创业，经过几年的经营，如今公司发展得如火如荼。
有一次，我外出办事经过他的公司，所以上去坐一坐，因为我遇到一个难题，而这个老领导非常厉害，他辞职的时董事长、总经理反复的挽留他，他为了自己的梦想还是离开了，虽然他走了很久，但公司一直流传着他的神话。
一阵寒暄之后，我问老领导：我的职场道路坎坷不平，感觉没有方向，领导点拨点拨我吧，我到底该怎么做？
老领导说：你年纪比较轻，有知识、有文化、有冲劲这是你的优势；但是你不懂人性、不懂人心、不通人情，这是你的弱势，如果想在事业上有所突破，你就必须扬长避短，你是我的老部下，我就点拔点拔你。我赶紧说：老领导，我一定洗耳恭听。
老领导笑着说：无论是做人、还是做事，只要把人做到位了，事情也就顺了，具体来说要做到以下六点：
一、职场中一定要有自己的理想，有了自己的理想才不会被上司忽悠，如果你实在没有自己的理想，那就把多赚钱当成你的理想。二、职场中一定要多和你的上司交心，一是向上司表忠心，二是向上司请求帮助，要知道上司手中的资源比你多，你就能获得更多的利益。
三、职场中你是上司的人，但上司不是你的人，因为上是自己的人，他只会为自己的利益考虑，只要能够满足他的利益，他就会牺牲你。
四、职场表面上是公平正义，背后却全是利益交易，你看到的是正大光明，可背后却是势力的斗争，要想成为职场高手，你必须要看到黑白两面。五、职场中上司永远不会适应你，只有你去适应上司，因为上司手中有权力，你服从他就给你枣吃，不服从他就给你杀威棒。
六、没有不合理的职场，只有不合理的心态，很多人抱怨公司不合理、上司不合理、同事不合理、所有的一切都不合理，原因就在于自己不合理，因为他在为自己的失败找借口。
老领导说完之后，笑眯眯地看着我，我琢磨良久才说：谢谢老领导的点拨，我知道原因出在哪里了。
前几天老领导乔迁新居搬家，我过去帮忙，临走时老领导从书房拿出一套书对我说：你小子比较厚道、知道感恩，我送你一套书吧，这套书包括处事智慧、管理谋略、沟通技巧和识人之术，是每个人必备的枕边书。我看过，深感受益匪浅。你读读吧，会让你少走很多弯路。
