侄子考上公公员后，经过两年的磨炼，已经能够独当一面，领导对侄子也越来越信任。此时，侄子的同事却热情地邀请侄子加入他们的阵营，侄子不知道如何处理，于是征求我的意见！
听完侄子的求助后，我笑着对侄子说：在职场中，如果不站队，很容易会被别人欺负，毕竟你没有过硬的背景、过硬的实力，所以你必须要站队；可如果你要是站错队了，你就会被贴上某某人的标签，很可能会成为别人打击的对象，所以对于站队这件事情，你必须要慎之又慎。
侄子听我说完，着急地问道：那我应该怎么做才好呢，我就是不知道怎么处理，所以才问你的！
我点了点头，安慰侄子说道：你既不想得罪人、又不想站队的话，你可以从以下几个方面去做：
一、感谢的话。同事拉你加入他的阵营，说明你身上有亮点、有价值、或者是他需要的长处，所以无论如何，你必须要感激同事。
比如说：谢谢你，张哥，我刚来单位没多久，还有很多需要学习的地方，谢谢你这么看得起我。
二、吹捧的话。同事拉你加入他的阵营，他的背后有领导的支撑，所以这个时候你必须要吹捧领导，表达出对领导的崇拜，制造出若隐若现的感觉。
比如说：张哥，你让我跟着刘主任，其实，我崇拜刘主任很长时间了，他待人处事很周到、对待下属也很关心，一直是我的学习榜样，跟在他的身边，能学到很多东西，如果能跟在他的身边，那就太幸福了。
三、表态的话。同事拉你加入他的阵营，你必须要表忠心，让同事、领导相信你和他们一条心，你必须要向他们展现出你的态度。
比如说：虽然我来单位时间不长，但刘主任一直对我比较关照，请张哥放心，我就是一个踏踏实实做事、老老实实做人的这么一个人，只要陈主任交代我的事情，我一定好好干，绝不会让刘主任失望，只要出了这个门，您今天对我说的这些话，我一定守口如瓶。
四、注意保密。同事邀请你加入他的阵营，只能是私下的沟通，千万不要让第三人知道，否则同事会不信任你、领导也会记恨你。
我说完以上四点后，侄子恍然大悟，追问道：我已经知道怎么做了，是在以后的工作中，我应该怎么做呢？
我笑了笑对侄子说道：虽然你的同事邀请你加入他的阵营，但是有没有把你当成自己人，还需要打一个问号，不能什么事情都对同事说，要把握住政策、法律、纪律三条高压线，千万不要被同事当成炮灰，只要你把握住这三条原则，就不会出太大的问题。
