6月份的中旬，我吃完晚饭后在小区遛食，突然接到粉丝的电话，粉丝在电话中气愤难当，咒骂道：金老师，我上司太他妈不是人了，我辛辛苦苦干的成绩，他转手就让女秘书摘桃子，你说我要不要举报？
听到电话里义愤填膺的声音，我安慰粉丝说道：你不要着急，你把事情的前因后果给我讲讲，我帮你分析一下，看下步棋你该怎么走！
粉丝顿了顿说道：金老师，是这样的，我们部门之前搞了一个大项目，这个项目非常的棘手，领导让我负责推进项目进展，我前前后后、加班加点忙了大半年，把所有的手续理顺了，相关的工作单位也对接好了，没想到上司却釜底抽薪，让他漂亮的女秘书来摘桃子，气死我了！
听完粉丝讲的前因后果后，我想了想对粉丝说道：你的心情我能够理解，但举报并不能解决问题，即使你举报成功，新来的领导不会重用告状的人，你还平白无故得罪了两个人，在职场来说非常不划算，从此也没有人敢重用你。
粉丝沉默了半天，心有不甘地说道：难道这件事就这样算了吗，我辛辛苦苦做的成绩，被别人偷去胜利果实，这口气我实在忍不下！
听着粉丝咬牙切齿的声音，我批评地说到：你忍不下去也得忍，毕竟胳膊拧不过大腿，你只有忍了这口气，后续你才有机会。
粉丝在电话里苦笑了一下，然后说道：金老师，我听你的，你给我出出主意吧！
听到粉丝回心转意，我笑了笑对粉丝说道：这件事情解决起来也不难，只要你做到以下4点，你的上市肯定会承你的情：
一、抓住机遇。上司让女秘书摘取了你的劳动成果，从另外一个方面说上司欠你一个人情，所谓吃人家的嘴软、拿人家的手短，上司迟早会通过其他方式弥补你的损失，所以你不要急躁、不要抱怨，而是要耐心等待。
划重点：以前你是怎样工作的，以后还要怎样工作，就当这件事情完全没有发生过，只要你把工作干好、只要你支持女秘书，领导自然会对你另眼相看。
二、私下走动。上司让女秘书摘取了你的劳动成果，从侧面说明上司还不信任你，所以你要加强与上司的互动，平时多请示汇报、私下多拜访上司，表达对上司的尊敬，并且请领导在工作中多指导、多关照，提升领导对你的信任。
划重点：所谓近水楼台先得月，你通过请示汇报、私下拜访，让上司了解你的能力、了解你的为人、了解你的诉求，等这些条件都满足后，好事自然来临。
三、有功归上。上司让女秘书摘取了你的劳动成果，你必须要支持她的工作，甚至是只出力不出彩，主动地把功劳让给上司和女秘书，上司高兴了、女秘书高兴了，对你自然就会更加满意，你在职场的日子才会好过。
划重点：职场中你取得的一切成绩，都是领导指挥有方，而你只不过是跑跑腿、打打字而已，只要你以这种低姿态处世，把成绩让给领导、女秘书，降低上司对你的戒备，提升对你的满意度。
四、多少好话。上司让女秘书摘取了你的劳动成果，虽然这件事你很生气，但是你必须要多说女秘书的好话，千万不要逞一时口舌之快，更不要背后瞎议论、乱猜测，只要你说错一句话，传到领导耳朵里你就完蛋了。
划重点：即使女秘书能力不行，你也要千方百计找她的亮点，然后针对亮点称赞她，放大她的成绩，女秘书高兴了、上司也会高兴，而你只不过说几句话而已，这是非常划算的事情。
我说完后粉丝恍然大悟地说道：金老师，太谢谢你了，还好打电话问了你，否则我就闯大祸了，这件事情我知道怎么做了。
昨天粉丝又给我打来电话，在电话里粉丝高兴地说：金老师，我上回按照你说的方法去办，上司非常满意，多次在公开场合表扬我顾大局、识大体，刚刚上司提拔我做部门负责人，如果没有你当初的指导，我肯定错过了这次机会。
听到粉丝在电话里兴奋的声音，我笑了笑说道：凡事不要太急躁、也不要太高兴，虽然说这件事情你处理得不错，但以后还有很多疑难杂症等着你，比如说上司甩锅怎么办？上司拉你下水怎么办？被同事欺负怎么办？如何寻求上司的支持？这些内容你都要学，否则你现在凭运气得到的位置，也会因为你的实力不济而丢掉。
