对于一个新人在公司要发年终奖的时间点，最为关注的肯定就是年终奖没有干够一年的话能不能拿到，今天跟读者们要聊的话题其实就是这个了！
首先就是年终奖不是必须满一年才可以有的，具体要由用人单位规章制度规定来做准，在法律中是无强制性规定的。工资水平在经济发展的基础上会逐步提高，而用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益当然可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
年终奖作为一项每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对员工这一年来的工作业绩的肯定，能够极大的让员工对公司产生归属感和自豪感，因此对于公司的发展也是有不小的好处的！
作为一个新员工的话，你可以先去问问自己的同事关于年终奖这方面的事宜。发不发年终奖其实还要看你来了公司多久，到底是快一年还是半年还是只有一两个月，一般来讲快一年的话可能会有年终奖。另外你还要考虑到公司的性质是国企、事业单位、外企还是私企。
通常比较有钱的单位给新人发年终奖的可能性就会较大。同时还要结合公司的年终业绩、公司的福利政策和个人的业绩考核这些方面，年终效益好的企业给新人发放年终奖的可能性也是比较大的。
以上就是一些关于没干满一年能不能拿到年终奖的讨论，也看得出来年终奖这项措施对于公司的话算是自主性非常高的了！因此能不能发的话公司说的算是没啥问题的，法律中没有强制性的规定大家还是应该从公司的规章来着手！和公司的人员搞好关系也是非常重要的，很可能碍于面子也会给新人发年终奖！
