学会怎么说话，自古以来就是一门很大的学问。会说话的人总是能够左右逢源，在哪儿都吃得开；而不会说话的人总是处处受限，很容易遇到发展当中的瓶颈。
学会好好的说话是一门艺术，我们应该要多多的加强我们的语言表达能力。
尤其是在职场当中，如果我们懂得如何去讲话的话，我们就能够获得更多的晋升机会。
之前听过一个很重要的管理学观点：管理的一切问题都是沟通的问题。
我觉得这个观点是非常有道理的，因为管理首先是管理人，而管理人就需要与人交流，当你与对方的交流能够说到点子上的时候，对方才能够信你，才会愿意被你管理。
另外，就算你还没有到管理层，你和同事之间的沟通也是需要交流的，当你们能够做到高效交流，高效沟通的时候，你们的工作效率才会大大地提高。
所以由此可见，怎么有人交流，怎么说好话是尤其重要的。
所以现在我想给大家分享一些“在职场，如何说话的技巧”，以下三点是我认为比较重要的点，如果你们有兴趣的话，可以继续阅读下去。
1、多用“请”字
在职场当中，有许多的事情都需要合作完成，同事与同事之间的交流和合作是特别密切的。
当我们在交接工作的时候，肯定会有许多需要麻烦到对方的事情。虽然这个事情很有可能是他分内的事情，但我们在拜托他做这件事情的时候，最好是用一个“请”字，你可能会觉得都是同事，没有必要总是这样子说。
但其实，别人对你的印象很多都是在你的一些细节当中挖掘的，当你用“请”字的时候，对方会觉得，他在你这儿是受到了尊重的，人与人之间的感情和尊重都是相互的。
他在感受到被尊重了之后，自然地也会尊重你，也会尊重你交代给他的一些工作，这样下来，工作的质量，说些就不会看起来那么敷衍了。
2、先肯定对方的观点
另外我们在和同事交流的过程当中，肯定会有一些与对方意见不合的时候，这个时候往往就很考验一个人的情商了。
一个情商比较低的人可能会当场地指出来他的错误，并且提出一个自己觉得好的方案。
但是一个情商比较高的人，他们会先肯定这个观点或者建议，进而再巧妙地去提出一些自己的见解。
他们在这个过程当中，往往都会照顾好对方的情绪，不会让对方处于一个比较难堪的地步。
3、注意好交流与沟通的分寸
另外，和同事交流的时候注意好分寸也是很有必要的。
我们人心当中最大的毛病就是容易指出自己身边人的毛病，我们对于自己身边的人的容忍度非常地低。
其实，这样是特别不好的一种行为，尤其是在与同事相处的过程当中。
同事毕竟还是同事，不是普通的朋友更不是你的亲人。当你在挑他们的毛病的时候，虽然很有可能你是为了他好，但是他们很有可能会记恨你很久。
所以我们在和同事相处的过程当中一定要注意好沟通和交流的分寸，不要去说一些让大家都很难堪的话语。
总结：职场交流和沟通是有技巧的，我们在和同事以及领导交流的时候，最好要注意以上三个点：多用“请”字，让对方感受到被尊重；在提出意见的时候，先肯定对方，不要对方那么难堪；在沟通交流的时候注意好分寸，不要让两人的关系僵化。
以上就是我想要表达的内容，希望能够受用。
