前不久，在论坛中，看到有位网友吐槽了自己公司一位同事，因为这位同事是一位女销售，在公司的能力强，业绩好在年底更是收到了公司的10万奖金，并且大张旗鼓地告诉同事下班后会请大家吃饭，但是在吃饭期间这位女销售却要求同事AA制，因为聚餐的时候不少同事点的一些酒水和饭菜价格都比较昂贵，女销售觉得有些心疼。
但是很多网友却非常愤怒，因为既然女销售已经决定请客吃饭，那么就应该说话算话，而不是无法兑现承诺，这样只会引起同事的不满，果不其然，在以后的工作中，这位女销售也是频繁的被大家所孤立。
如今在与人交往的时候，其实有很多老实人，性格往往过于内敛，不懂得说话做事的技巧，那么就没有办法和同事的关系快速磨合，尤其是在一些重要的场所中跟领导或者跟小人相处交往，就应该明白以下这三个潜规则，因为聪明人都能够通过这些规则来帮助自己和他人处理好关系，这样才能在职场人际交往中成为人缘比较好的精英人士。
第一、学会让小人或者领导欠你的人情
有些员工在进入公司工作以后，其实并不愿意帮助领导去完成任务，尤其是领导在本职工作之外安排一些额外的工作，这些员工便会断然拒绝，态度非常的强硬，那么领导自然就会看到你的态度很鲜明，也不会再去关心你的生活以及工作，尤其是在遇到麻烦的时候，领导更不会帮助你渡过难关，所以大家其实有时候也可以让领导欠你的人情，而在公司里大家就应该明白，这样的人情对于以后的人际交往也会有很大的好处。
第二、不要因为一些小事便怪罪他人
大家和同事领导相处的时候，有些员工会变得特别随性，时不时地就会向对方发一些小脾气，对方就会觉得你这个人特别自私自利，属于势利眼儿，变化无常情绪也是难以掌控，因为随着工作环境变化，随着你的职位以及收入的变化，其实大家在公司里工作就能够发现，你们彼此之间的关系会有很大的差异，想要得到领导的关照，或者是和领导有更进一层的关系，就应该展现出你的真性情。
第三、不要随便乱开同事的玩笑
大家在饭局中聊天或者是在重要场所和同事朋友一起交流，其实也可以开一些玩笑，这样可以活跃尴尬的气氛，可是在开玩笑的时候也尽量不要随意地嘲笑同事和领导，因为如果你并不懂得注意分寸，只会让玩笑变得太过极端，当同事已经对于相关的玩笑或者话题已经极为反感，那么就说明你的人缘可能会变得越来越差，无论怎样解释，同事可能都不会再听。
