近年来，有很多员工在找工作的时候都希望能够进入大公司，尤其是阿里华为这样的大公司，因为在大平台里才能够对自己有非常严格的要求，而且对待工作会格外的细致和认真，但是无论是在进入什么行业，每个员工都应该学会找准方向和位置，这样才能够左右逢源，也有不少网友会愿意进入国企，希望能够在国企里朝着目标不断前进，因为并不是所有从业者都能够适合在大公司里发展，所以大家如果能够在国企里有一份稳定的工作，何乐而不为呢？
经过调查后，其实也是看到有很多同业者，其实在真正进入国企之后他们都不想辞职跳槽，那么到底又是因为什么原因呢？下面听听一位工作10年的员工透露的真实经历。
这位员工坦言：其实国企的实力还是非常雄厚的，一旦行业中遇到什么风险市场中遇到什么风险，而这些国企可以通过较深厚的资源和背景来抵御，能力特别强，往往不容易破产或者倒闭，而那些小公司或者创业公司一旦合伙人跑路或者是投资人撤资，那么对于公司的影响可以说是致命的，因此大家选择进入国际有一份稳定工作后，就会认为自己已经彻底融入到团结一致的工作氛围中希望能够在国企里有更好的发展
此外这位员工也是声称国企的工资虽然比较低，但是五险一金缴纳比例还是非常高的，实际的控制水平并不会比那些互联网公司或者是一些小型的创业公司要低很多，所以大部分本科生或者硕士生会考虑进入国企，毕竟国企能够让大家工作到退休，而在一些互联网公司可能就不会有这么好的发展状态了，有些公司甚至会给员工带来意料不到的惊吓，让员工很难保持平静的心态去工作。
最后一点也是这位网友需要提醒大家的，因为现在有很多年轻人在找工作的时候总觉得只要能够获得高薪就心满意足，但是当真正在进入工作岗位之后却发现单位总是在欺骗大家，无论是制度还是一些规定都没有按照劳动法执行，那么企业员工的权利或者权益都无法得到保障队员来说是很不公平的他都希望能够在公司里有非常好的发展和是如果公司的规定已经限制了钱途无论你怎样改变怎样发展，可能最后都会出现比较大的波折。
而且在和同事打交道的时候也会出现很多困难，毕竟在一些创业公司大家都是为了自身利益不断地明争暗斗，但是在国企里却不会有类似的情况发生。
