全国4亿多80后90后，现在已经有3亿多人（1980 年—1997年生）陆续进入了职场。
部分80后90后已经成长为职场的骨干和主力。
当下的职场和历史上任何时期的职场都一样，都不是蛮干就能混出头的，而有其时代特点和自身逻辑。
当下身处职场的3亿多80后90后，其实都在共同验证职场的沟壑深浅，一部分人已经混上岸了，大多数人还在摸索游荡。
3亿人的职场奋斗，其实都在验证职场的八个公式，这八个公式极少数的人信了并且实践了，所以他们蹚出了一条路，有的人不信，或者不屑于信，于是还在继续摸索挣扎。
当下80后90后职场人混职场的八个公式是什么呢？
公式一：能力+苦干=温饱
这是最简单的公式，也是最容易验证的公式。事实上，在职场中，70%—80%的人都是这个公式的验证人。
在职场我们不乏看到有能力，而且能吃苦，也很踏实的人，但是我们发现，这些人所谓的“奋斗”，干了一辈子，其实也就混个温饱而已。只不过时代发展，生活水平总体提高，“温饱”的水平也就相应地提高了而已。
比如，今天普通底层人过的日子都堪比几百年前的皇帝，至少今天的人，不用算硬板床，出行不用骑马颠簸和坐轿子颠簸，而且今天的享受到的各种物质生活，比那时候的皇帝要丰富得多！
比如，40年前的万元户是绝对的“暴发户”，但拿到今天来看，万元户估计和困难群体没有多大区别。
所以，今天很多职场人不要认为自己过得很好，混得很好，甚至开上私家小汽车，就算是富起来了，其实不是的，在农村或者小地方有个住房，拥有个几万，十几万的代步车，在当下时代而言，也就算个温饱而已，就别沾沾自喜了！
公式二：能力+苦干+机遇=小康
验证公式二的职场人，也许就是所谓的传统的“命运”学说中所说的“命运”很好的那类人。
他们的特点是，在正确的时间节点干了正确的事情，做了正确的努力，所以，他们混职场的层次水平要显著高于温饱层。
比如，十年前有80后90后误打误撞进入了互联网行业，当上了程序员，苦干实干加能力钻研十几年，到今天怎么也在大厂混了个相对高级别的岗位，年收入怎么算也得30W打底了。
同样是十年前有的80后90后进入了其他行业，比如冶炼，比如采煤等等行业，同样是努力混了十年，但是到今天，他们的日子可能是非常难过的，毕竟不小心进入了淘汰性，压缩类行业啊。
过得好和过得不好，只不过隔着一道“机遇”的河流而已！
并非混互联网的人就有多牛，而是他们踩对了点，上对了船而已。
搭上了时代机遇的快车，多少都能享受到行业红利，于是小康也就顺理成章了，这个群体也就是当下我们所说的，真正的小中产，新中产群体。
公式三：能力+苦干+机遇+关系=小富
在职场，要想混到小富的层次，其实是比较难了。总体而言，要天时、地利、人和全占齐才行。
天时就是指机遇。地利就是指自己勤奋努力上进还进对了行。人和就有人提拔（有关系）。
一旦占齐天时、地利、人和三大要素的职场人，基本都能混得比较好。
所谓混得好的人，其实就是我们所说的实现基本财务自由的人，这类人的显著特征就是大部分基础消费是不看价签的，也不可能为了三块两块和小商贩讲价。
公式四：优质关系+机遇=小富
当然，还有一种人，没有能力和苦干，但是他们依然实现了小富的目标。因为他们拥有了优质的关系和机遇。
优质的关系，是指能在一定范围掌控一定资源的关系，而不是普通的关系。
你的大学同学在一个小企业当经理，这称不上优质关系。
你从小玩到大的好朋友在某地掌了实权，这算优质关系。
所谓的机遇也就是，你的优质关系要和你能把握的机遇匹配才行。
比如你的优质关系掌握某个项目，而你恰好能驾驭和操作这个项目，于是你因为优质关系的原因，率先获得了运作这个项目的权利。
公式五：能力+巧干+机遇+关系+利益链接=中富
要达到中等富裕更不容易，在全社会，只有4%左右的人能达到这个层次。这种人，是实实在在的成功人士了。
中等富裕的显著特点是，在多个大城市热门城市有多套物业（洋房，门面房，别墅，大平层等），开的车在100W级以上，有自己的实体企业或者大量的金融性资产（股票，基金，期货等等）。
只靠勤奋，聪明和苦干的人，不可能达到这个层次。
混到了中富层次的人，他们的思维特质里有一点非常有意思：共赢或多赢。
在较低层次混迹的人，多数时候就想着自己捞好处，而在较高层面混迹的人，一定讲究多赢。
欲取先予是他们最擅长的套路。
他们往往给人呈现的状态是：奉献，付出，给予，布施等等。
因为他们的思维层次和行为状态给人呈现出“无私”，所以，他们往往会有大量的拥趸跟随，由此，他们往往就能把一个小事业做成大生意。
所以，我们今天可以看见，凡是事业能做大，能成功的人，一定是大量的分利，而不是独吞成果。分钱分利越大方的人，身价越高，队伍越庞大，事业越红火。分钱扣扣索索，耍心眼的人，始终格局有限！
所以，在践行公式五的人，已经到了比较高的层次，他们懂得勤奋，更懂得通过利益嫁接来获取和构建自己的关系网络，利益分得越多，他们的关系网络越强大，发展的空间也就越广阔。所以，他们成为中富阶层的可能性也就更大了。
公式六：过硬关系+利益链接=中富
践行公式六的人，一定不是一般人。他们的不一般体现在两个方面：
第一个方面，背景不一般。
第二个方面，他们懂得利益链接，和上述第五个公式一样，他们也懂得“财散人聚”的道理。
当然，在践行公式六的职场人和公式五的显著区别就是：
公式五自己很勤奋，也很有能力，而公式六自己可能很懒，能力也一般。
公式五自己建立的关系可能分量不是太重，而公式六的人占的关系比较硬，掌握的资源更多。
所以，公式六这个层次的人更有点像躺着赚钱的意思。但是他们不独吞钱财，而是大量分利，他们往往遵循“进四出六”或者“进三出七”的分配法则。所以，他们的关系往往是又硬又铁，靠得住！
公式七：过硬关系+资源交换=大富
在践行公式七的80后90后职场人，基本上是凤毛麟角了。
首先过硬关系，一定代表关系的层级高，而且关系的资源量大，同时关系也特别铁。
这种人，不仅有铁而硬的关系，而且他们懂得资源交换，换手挠痒痒的套路玩得很溜。
到了一定层面，他们几乎是空手套白狼，就能把资产做到几千万上亿。
到了这个层级，就完全是靠关系吃饭了，只要有一条过硬的关系线，他们就能迅速的嫁接各方资源，形成好几条互相交叉，互相利用的关系线，由此，他们的人生就迅速的开挂了。
公式八：过硬的关系是自己的血亲=大富
这一点，我想已经毋庸赘言了。
关系和公式七的关系是一样的硬。唯一的区别是，分钱分利这个环节都省了，因为这个硬关系就是他的血亲啊，不是姑爹就是姨娘的，自家人，分啥呢？逢年过节拜个年也就得了。毕竟在这个层次，估计家族里都是富人，谁也不在乎那三瓜俩枣的，玩的全部就是一个情字啊。
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按照混职场的八个公式，我们可以发现职场三大铁律。
第一个铁律：越成功，越富裕的人越不会去做具体的事
越和事情靠得近，越和钱离得远。——这是从古至今无法颠覆的真理。
所谓的勤劳致富要辩证地看，一定程度上，这个词语在更多层面的意义是驾驭之术。
真正大富者，往往脑满肠肥，无所事事。
有人说，某某管理者很拼，说白了，管理者无论多拼，他有具体做事的人辛苦？！吹吧！
比如，某保洁公司的总经理整天都在街上转悠，督促公司的工人们搞保洁。很多人都说，这个经理不简单，亲力亲为，踏实办事！吹吧！他整天转悠，能有真正扫地的人辛苦？能有掀开窨井盖掏下水道的人辛苦？！
第二个铁律：35岁以后还在拼学历拼勤奋拼能力的人这辈子其实也就那样了
20岁的年轻人不拼体力，拼学历，拼加班熬夜，拼脑力记忆力创造力，那是不行的。除非你是天生的G二代，F二代，含着金钥匙出生。
但如果一个人到了35岁以后，还在拼勤奋，卖苦卖穷，就有点让人看不起了！
事实上，大部分80后90后职场人正处在35岁左右的年龄。大部分80后90后也依然在卖体力，卖脑力。所以大部分职场人过得都是不如意的。
为何呢？你想啊，一个人的精力和年龄成反比，智力和年龄也基本上成反比。能力智力体力这些都是职场最基础的素质，你35岁的人怎么和小年轻拼啊。
35岁的人只能拼关系，拼人脉，拼经验了嘛！
一个35岁的人，还没有构建起自己的职业知识体系，经验体系，人脉体系，这辈子其实也就基本到头了。混迹底层是大概率的事情。
第三个铁律：最靠谱的致富路径是依附掌握资源的硬关系，而且最好把过硬的关系培植成亲人关系
对不是天才的绝大部分普通职场人而言，想要致富最为靠谱的路径就是去发现，挖掘和寻求可依附，可靠近的过硬关系。因为在关系的荫庇下，其他的一切缺陷皆可弥补，其他的一切机遇即可把握，其他的所谓勤奋努力皆为笑谈。
这个世界资源拥有者的生存发展逻辑和其他人是截然不同的！
