前不久在论坛中笔者看到有位网友分享了他们公司的经历，这位网友是一位老板，他在管理员工的时候也是遇到很多的问题和麻烦，因为不少员工根本就不听劝，尤其是一些刚入职的大学生，这些大学生年轻气盛，总是跟领导对着干。
前不久便要求一位女大学生晚上12点紧急加班，完成客户交代的任务，第2天就要汇报方案，但是女大学生回了信息，内容写道：已经睡觉了，不方便。
看到信息后老板也是不淡定了，因为他觉得公司员工特别不负责，所以没过多久，老板便把这位女大学生劝退了！
如今在职场中，很多员工都希望通过较高的执行效率和办事能力，在公司里获得领导信任，而不是得罪领导，但是仍然会有很多员工自作聪明，自以为是，总以为在公司里应该去占更多的便宜，最后反而被淘汰，因为这些员工自以为是的行为，最后只会导致聪明反被聪明误，所以笔者也是提醒大家，只有那些糊涂员工才会在从事以下这三类工作的时候耍小聪明，最后的结果也是非常明了，自然就会被淘汰。
第一、在执行重要核心工作任务的时候耍聪明
越来越多年轻人在进入职场工作以后总是犯一些忌讳，因为为了满足虚荣感和愉悦感，他们会在公司执行核心工作任务的时候刻意针对团队里的其他同事，慢慢的这些员工反而成为领导所讨厌的对象，因为他们根本就不愿意配合其他同事工作或者执行任务，总是瞧不起同事，久而久之在新人面前这些老员工没有了权威也没有地位，而且在下次安排任务的时候，这些老员工也就不会再有更好的座位，因为他们已经被领导气用了。
第二、在公司里假装加班，明明有很多时间却总是拖延工作，大家在职场中其实都不可避免的，会被领导要求加班，尤其是在公司里执行加班紧急任务的时候，作为员工就应该第一时间提升自己的效率，千万不要总是假装加班，因为你的态度和工作进展，领导都会看在眼里，如果你利用加班的时间玩手机或者看电影，那么工作压力就会转移到其他同事身上，其他同事都能够提前下班。可是唯独你在职场中使用了最错误的工作方式和加班模式，导致你在职场中也并没有办法获取晋升的机会。
第三、在执行紧急任务的时候忽悠客户，忽悠领导，有些聪明人看似很聪明，可是却并不愿意体现出自己的价值，尤其是在执行紧急任务的时候总是欺骗领导或者跟领导讨价还价，总认为如果再次执行任务的时候能，不要领导副职，或者是没有获取很多工作和奖金，这些员工就不愿意替领导卖力，那么这些员工在职场中通过这样的方式来威胁领导，领导自然就不会再重用你。
