[ 扬帆导读 ] 1.定义2.概念范畴3.历史沿革4.特征5.分类运作型非政府组织倡导型非政府组织6.发展阶段7.成立目的8.管理模式 NGO主要有两种管理模式：分散式管理（diversity management）和参与式管理（participatory management）。 分散式管理处理一个组织内的不同文化。跨文化问题在北方NGO从事南方发展活动时普遍存在。来自发达国家的人员在贫困国家中面临着完全不同的处事方式。 参与式管理在NGO是很
1.定义2.概念范畴3.历史沿革4.特征5.分类运作型非政府组织倡导型非政府组织6.发展阶段7.成立目的8.管理模式
NGO主要有两种管理模式：分散式管理（diversity management）和参与式管理（participatory management）。
分散式管理处理一个组织内的不同文化。跨文化问题在北方NGO从事南方发展活动时普遍存在。来自发达国家的人员在贫困国家中面临着完全不同的处事方式。
参与式管理在NGO是很典型的。它与学习机构有着千丝万缕的关系：所有组织的成员都被视为知识和技术的源泉。为了发展组织，个人必须学习并向决策制定过程作出贡献。
参考^孙关宏. 政治学概论. 复旦大学出版社. 2003. ISBN 7309036611.^Sins of the secular missionaries. in: The Economist. January 29, 2000^ Agenda 21 – Chapter 27: Strengthening the Role of Non-governmental Organizations: Partners for Sustainable Development, Earth Summit, 1992^何亚非. 《全球治理与中国的历史选择》 初版. 中华书局. 2015^ World Bank Criteria defining NGO^Korten, D. Getting to the 21st century: voluntary action and the global agenda. West Hartford, CT: Kumarian Press, 1990, p. 118.
