[ 扬帆导读 ] 北漂的结局到底是什么？
昨天连续听到3个关于北漂的坏消息：
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某互联网辞退一位47岁的女高管，某金融公司辞退一位48岁的大区经理，某互联网公司辞退一位36岁的技术经理，理由是思想跟不上公司发展，不能持续为公司创造价值，并以“2N+1”的赔偿方式进行劝退。
什么叫做思想跟不上公司发展？答案就是年龄大了、思想有点守旧，还有就是不能持续为公司挣钱了。这才是被辞退的真实理由。
就像老王认认识的一位职业经理人，6年前加入一家刚刚获得天使轮融资的公司，拼命的工作，如今公司已经是独角兽，他却因公司组织架构调整，被调整到非常边缘的部门。用他下属的话来说就是——公司可能要架空他，或许职位不保……
老王看到这些消息后，静静地坐在办公桌前半小时。那些35岁后的北漂们，为了梦想拼搏，最后的结局到底是什么？被辞退还是自己主动离职？继续北漂还是回老家发展……
为了写这篇文章，老王专门采访了一些北漂们，看看他们真实的生活状况。
1、A小姐，90年出生，某公司新媒体编辑，月薪22K，大学毕业就在北京飘荡，如今在北京西北五环租了一间房子，每天上下班至少耗尽3-4个小时的时间。
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老王问她，在北京几年了，是否有对象？她笑着对老王说：“北京，是天然的避孕城市。因为每天除了工作还是工作，除了加班还是加班，你根本没有时间谈恋爱。”
未来是否继续呆在北京发展？她说，不是，打算再积累几年，回老家的二线城市发展。
2、B女士，84年，某互联网公司的高管，月薪46K，在北京已经拼搏12年了。在北京没有房子，但在老家二线城市却买了一个大房子。她结婚了5年，还是没有生孩子。
老王问她，现在国家都开放二胎了，你们一胎都不准备要吗？她说：“从来没有在晚上10点前下过班，这样高强度工作，怎么能要孩子呢？”
老王接着问她，未来是继续留在北京发展，还是回老家？B女士说：“这个问题目前还不能确定，在等几年，到40岁左右再思考这个严肃的问题。”
3、C先生，某互联网公司的高管，税前月薪36K，他老婆税前月薪近40K。对这样收入的家庭来说，已经是非常棒了。但他却说，在北京买了一套房子，每月房贷3万多、由于孩子没有北京户口，只能上私立学校，每月自己开销1万多和给农村老家父母3000块钱后，剩下不多了。他说，他喜欢北京的氛围，给你无限想象的梦想，但现实比较残忍，说不定哪天就被公司因年龄大伙不能持续为公司创造价值而辞退。
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老王问他，如果外面有
