计发月数为待遇发放期间的计划发放月数，不同的年龄段退休养老金计发月数不同，不是计算的，这是国家进行规定的。国发38号文规定60岁、55岁和50岁计发月数分别为139、170和195个月。值得一提的是，计发月数会定期调整。
计发月数为待遇发放期间的计划发放月数，不同的年龄段退休养老金计发月数不同，不是计算的，这是国家进行规定的。2005 年国发 38 号文规定 60 岁、55 岁和 50 岁计发月数分别为 139、170 和 195 个月。值得一提的是，计发月数会定期调整。
养老金包括基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金=上年度在岗职工月平均工资(1+本人指数化月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。
值得注意的是，养老金领取必须满足一定的条件，达到法定退休年龄时累计缴费满 15 年，在退休时累计缴费还不足 15 年，这时用户可以选择继续缴费，直到满 15 年。需要注意的是，养老金的领取是没有时间限制的，只要领取人存在就可以。
用户在工作时用人单位都会给缴纳社保，在社保中就包含养老保险，在工作时用人单位不能以各种理由拒绝为职工缴纳。最后就是用户缴纳的越多，后续领取的月退休工资越多，在累计交满 15 年以后可以继续缴纳。
