你有没有听过储备干部这个词儿呢？人才招聘网站上是不是经常能够搜索到储备干部这样的职务，可是搜索到这样的岗位的时候却不知道是这个岗位干什么的？
下面就从3个方面简单说说储备干部这点儿事儿：
1、 做后备军
后备军，在组织发展和干部调换的时候用于补充管理人员缺口，相当于“备胎”。定位上是管理梯队的补充，这个是大家都能够理解到的吧，储备就是现在还用不到但是未来用得到的，干部就是管理岗位，说简单点就是管理者的备胎。当然，如果公司发展得比较快，也不必用等着做备胎，可能有新的机会等着你。
2、 做支援者
经常需要在组织内的多个岗位上进行工作任职轮换，相当于“一块砖”。动态支援，从事的工作范畴暂不聚焦某一个专业方向，担任的岗位级别暂不定级在某一管理层级。这就是为什么你看到储备干部时候很难对号入座的原因了，储备干部到企业之后一般是不会马上定义到某一个岗位上成为一个固定“坑”里的“萝卜”的，而是多个岗位接触和轮换的制度，这样更有助于培育综合性人才，当然也有人说那是因为企业很多部门临时性会有人力需求激增的“旺季”可是如果配置固定编制人员后，遭遇人力“淡季”有没办法安排这些人。所以就有储备干部到处支援的说法了，也有道理。
3、 做执行者
执行者，轮岗时与同岗位人员工作职责、标准和内容相同，相当于颗“螺丝钉”。担当执行，工作内容与其他职员无异，储备干部这个说法对于企业人力来讲是一种人员规划，对于员工自己来讲是一种自我方向的定位过程，但是这个是跟其他人无关的，企业中的实际工作岗位也没有储备岗位这一实际的职务。平日里，这些储备干部们在哪轮岗就相当于在哪工作，就相应的是什么岗位。
总之呢，储备干部既是“备胎”，又是“一块砖”，还可能是各个岗位上的“螺丝钉”哦。
