今天都12月17日了，大家都急着那年终奖吧？是不是购物车都满了，就差年终奖了？甚至有些朋友机票都订好了，就差年终奖去游玩了，辛辛苦苦盼着这年终奖，从18年年假后上班，就盼着，哈哈哈哈，对不对，18年没日没夜的加班，通宵，图的是什么！就是年终奖对不对，那么为什么年终奖到现在还没发呢？又是什么时候发呢？
根据国家相关规定，年终奖属于工资的一部分，且其定义为奖励优秀的额外报酬。因此，在不违反法律制度的前提下，企业有权利根据本单位的生产经营特点和经济效益定义何为优秀以及奖金发放标准。
也就是说，年终奖的发放不具备强制性，企业可以根据自己的今年营业，收入等，自主的决定年终奖的发放，合同有约定的就按照约定走，没有约定的，就可以不发放，而且，年终奖的发放时间是由企业自己决定的。因此，对年终奖什么时候发，还是得看老板。
不过，年终奖的发放还是有规律可言的。那么通常企业什么时间发放年终奖呢？
1、今年12月底到明年1月初。
2、年终奖，年终奖，大多企业都是在年底发放，要不然怎么交年终奖，而且年底的双薪，分红，年终奖很多的福利，大家都一直期盼着呢，拿到了肯定很开心啊，毕竟一整年的辛苦付出没有白费啊。所以大多数的企业都是在这个时候发的。
不过，重点来啦，新个税法实施后，今年底发放跟明年发放的个税差了好多呢！
同样是30000的年终奖，
以今年12月发放来算：个税=30000*3%－0=900元
明年1月发放来算：个税=30000*25%－2660=4840元
相差3940元。
这样看来，还是今年12月底发放合算啊，所以还是快点告诉你们财务一声吧
《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日
2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，就是说2018年12月31日之前（包括当日）对于个税还是继续采取按每年12个月，每个月的征收方式
而2019年1月1日之后（包括当日）发放的年终奖，以到手的时间为原则，就是说已经成为了19年的收入，不但不能分摊到2018年的各个月份，还要计入2019年所得，与19年的其他全部收入合计，在扣除一定的免征额，剩下部分按照相适应的区间分别计税，原本是3%的税率，但因为纳入18年一整年而不确定的征收
也就是说：
我们2018年度年终奖在2018年12月31日之前发放，除以一年12个月，分别计算，还不计入19年所得。
可是如果2018年度年终奖在2019年1月1日之后发放，那么我们不但不能除以12分摊到各个月份反而还得分别计算各自税率，全部计入2019年度综合所得并纳税。
所以大家要提醒各位老板财务，能今年发就今年发了吧，明年还真不知道能有什么变化呢。
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