每到一年的年底不少人都会发现不论是什么行业都会有离职潮，那么到底年底为什么会有离职潮呢？接下来就跟大家分析一下大家在这个时间辞职的原因！
首先第一个辞职的大原因就是薪资与福利，这应该是大多数离职者的做此决定的最重要原因。员工辛苦工作一年年底发现薪资、福利无法达到自己的预期，甚至还有极大的差距。员工相信自己的能力在其他公司会有更高的待遇因此会在这个时间点选择主动离职。
其次就是对于很多员工来说发展的机会很重要，觉得自己去其他的地方可以更好。可能现在的薪酬已经和他的付出与能力相匹配，但却只能解决温饱问题，除过房租、吃饭、零用就剩不下什么薪水了。为了有更好的发展也为了能改变自己的人生，放弃难得的工作机会来年再博一把，想看看能不能有更好的发展机会。
最后就是很可能是年终奖的原因了，虽然现在的就业市场环境变得复杂和多变，不少公司进行了裁员和降薪。在这样新的形势之下，不少公司的年终奖可谓是飘忽不定。况且有的公司发放年终奖的金额和时间都达不到预期，甚至有的公司会在春节前后发放目的就是困住员工使其不敢轻易辞职。这样的年终奖其实并不能吸引员工留下，甚至不少员工都想着年底离职可以有更长的时间调整自己。
以上就是一些年底离职潮发生的原因分析，其实有公司的原因也有个人的原因再加上大家过年回家的心切不少人都对于年前年后换工作有很高的心理预期，希望这篇文章能让大家更加深入的了解到为什么这个时间点会发生离职潮！
