不知道大家有没有听说过每到过年的时候各行各业都会有离职潮发生，那么真的如有些人所说的那样年底离职的都是人才吗？大家为什么会非常有默契的都选择这个时间点辞职呢？接下来的文章中就给感兴趣的读者朋友们简单的聊聊！
首先就是所谓的人才这一说基本上是无稽之谈了，因为年底辞职的什么样的人都有不可能说就因为他选择了在年底辞职他就成了人才，这种说法最开始的时候很可能是嘲讽哪些喜欢在年底辞职的人的，不知怎么的竟然成了一种对年底离职的人的夸赞！
那么到底是为什么很多人选择在年底辞职呢？其实很大的原因可能是很多人早就想离职，只不过是为了年终奖而忍着一直都在蹲守而已。这类人其实很早就有了要离职的想法，可能在很早的时间点就开始谋划，你想啊找工作几轮面试、再加上谈offer，差不多也要耗费几个月的时间，所以提前找工作早早的确定好单位，就等着现公司发完年终奖就申请办理离职了。
再有就是很多的中国人都讲究辞旧迎新，大家都想在新的一年里一切都有一个全新的开始，在新的一年到一个新的公司一切就能重新开始了，同时这样的话也能做满一个完整的年度，选择换个工作从头开始，告别过去才能迎接更好的未来，所以大家在这个时间点选择离职也算是人之常情了。
最后就是可能离职的人就是单纯的想回家过个好年，有些公司的年假可能只有两三天，所以不少人会为了过个年直接就把工作辞了，反正工作也好找辞了后再尝试其他的工作也是一件不错的体验，所以大家就辞职了回去安稳的过一个年！
以上就是一些关于年底离职的分析和探讨，其实大家想要离职的原因一定是多方面的文章并不能说全，但是希望这篇文章能给大家带来一点帮助对这种现象有更多的理解！
