作为一个大家都非常关注的企业福利不少人都想知道，企业年金什么时候缴纳最合适，接下来的这篇文章就跟大家简单的聊聊这个话题！
企业年金实际上就是由企业单位给员工建立的在社保之外的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为员工购买的项目，所以在这种情况下那么企业年金对我们个人来讲，实际上肯定是越多越好这个是毋庸置疑的。
而且牵扯到企业年金的交费问题，不论是个人部分的交费也好还是企业单位的缴费也好，全部都会进入到个人账户，所以说交的费用越高那么对于自己来说，最终所获得补充养老金的待遇水平也就会更多的！所以很明显交得越多对于自己来说是越有好处的，因此尽早的交上企业年金不是一个坏事！如果说有一个时间缴纳合适的话就是越早交就越合适！
既然说到交费了就不得不说说缴费的比例了，本单位缴纳的不超过工资总额的8.33%，而单位和本人缴纳合计不超过工资总额的16.67%。不过根据经济社会发展状况是可以适时调整单位和个人企业年金缴费的比例的。为了激励大家参与还给予了建立企业年金的企业一定的税收优惠政策，即年金个人缴费和企业缴费部分在不超过工资总额4%与5%以内可以享受税前抵扣的优惠政策。
作为一种延时的待遇支付通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期的为企业服务促进员工的专业化，年金制度是企业薪酬福利体系中很重要的一个部分，企业缴款的分配原则能够有效提高员工的工作积极性！年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合将使员工关心企业的长远发展也更加的原因为企业付出。甚至年金计划的建立还有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业内部的凝聚力和对外部人才的吸引力。
以上就是一些关于企业年金缴纳的相关问题以及一些缴纳比例之类的介绍，希望这篇文章能给大家带来有用的帮助也希望每一个劳动者都有机会享受到这项福利！
