很多人工作的企业都是有企业年金这项福利的，那么企业年金到底是个什么东西，这些钱交上去后都由谁来管理有没有管理费呢？接下来的这篇文章里就跟大家简单的聊一聊！
企业年金这种补充性养老保险作为一种增加退休收入的重要手段，被很多企业都引以为豪并用做吸引人才的重要福利待遇。很多人在应聘时会看到企业的招聘简章上都会写着“五险二金”，这个比通行的“五险一金”多出来的“一金”就是是企业年金了。
很多人还会疑惑的说我们单位也给我们上了补充医疗保险啊，为什么这个所谓的补充养老保险却从没有听说过呢？这是因为补充的医保很多员工可能会经常使用，拿着医院的票据就可以找单位报销去了，但是补充养老保险却是一个默默的每月在工资里被自动扣除，却要等到退休时才可以领到待遇的制度！
企业年金实行的是完全的市场化运营可以按照规定投资运营，比如说银行存款、国债、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票以及信用等级在投资级以上的金融债等金融产品都是可以投资的。社会上有大量的企业年金管理机构包括工商、建设、交通等银行机构以及平安、太平、泰康等保险机构，中信、华宝等信托机构，大量的企业委托他们管理企业年金的投资和运营。
企业年金管理费的话包含几种，其中有受托费：受托人年度提取的管理费不得高于受托管理企业年金基金财产净值的0.2%。还有账户管理费：账户管理人的管理费按照每户每月不能超过5元人民币的限额，由建立企业年金计划的企业进行另外的缴纳。保留账户和退休人员账户的账户管理费可以按照合同约定由受益人自行承担从受益人个人账户中进行扣除。
此外还有托管费：托管人年度提取的管理费是不能高于托管企业年金基金财产净值的0.2%。最后就是投资的管理费：投资管理人年度提取的管理费不高于投资管理企业年金基金财产净值的1.2%。
以上就是一些关于企业年金的一些介绍以及管理的费用介绍，其实这样看的话和一般的基金也算是非常的类似了，希望这篇文章能给感兴趣的读者们带来有用的帮助！
