春节作为一个非常重要的节日总是令很多人躁动不安，不少朋友都会在年前年后的这个时间点跳槽换工作，牵扯到辞职的话社保和企业年金就是一个绕不过去的话题，这篇文章就跟大家讲讲在辞职的时候社保该怎么操作企业年金在辞职的时候可以提取吗？
首先就是如果劳动者辞职了是不能提取企业年金的，年金只能转移到新单位或在原单位封存不能进行领取。离职后的企业年金有2种处理方式，如果新的企业有企业年金则会转移到个人账户下已归属权益部分。如果新的企业没有企业年金则会转为保留账户在原受托人处继续管理但是管理费就需要自行承担了。
企业年金的提取条件是非常严格的有几种情况作为前提，首先就是员工能够达到法定的退休年龄这种情况下可以申请领取企业年金，其次就是这个员工丧失了劳动能力的话也是可以申请领取企业年金的，最后就是如果员工选择去国外定居或者去世了的话是可以申请领取的！
在职工退休后，可以根据自己的需要选择按月领取养老金。根据企业年金的缴费时间和滚动总额折算出按月领取时间和金额这种方法倒是和社保里的养老金一样，可以作为每月薪金细水长流直到资金发完为止。
至于辞职的社保问题一般来说，一家公司一般都是在每月的15号左右给员工缴纳社保。所以如果我们要辞职，也要等到当月15号以后等公司交完这个月的社保然后在下个月的15号前一定要找到工作。这样下家公司就会把下个月的社保也给你缴上了，不会出现断缴我们只需要记住社保账号和公积金账号，到下家公司以后交给新公司的经办人员就好了。
以上就是一些企业年金相关的一些问题不论是提取还是缴纳和社保都是有很大不同的，想要提取的条件也是非常苛刻的辞职肯定不是提取的条件之一！
