对于很多的读者们来说公司发13薪的时候都会想知道13薪是如何扣税的，那么这篇文章就跟大家聊聊13薪个税的哪些事以及13薪有哪些好处！
一般情况下13薪就是年底双薪就是指工作期满一年后，年尾可以领取第十三个月的工资。每年第12个月时用人单位会多向员工发放一个月的薪水当然了也有个别公司以12月为一轮，当员工工期满12个月时发放13薪。例如一个员工的月薪是3000当年底或者满12个月工期时第十三个月发放工资时为6000元。
因为13薪不是奖金，而是和月薪性质相同属于固定发放的。发放数额、方式、时间一般都是根据公司的规章制度确定的，金额的多少是根据每个职场人的薪酬水平决定的企业确实不容易动手脚。
至于13薪缴税的金额我们可以举一个例子来说明，如果某公司一职工的月工资是6000元，则该员工年底十三薪年底应缴纳的个税为（6000+6000-5000）乘以20%再减去555等于845元。
其实发放13薪对于企业来说虽然投入了金钱增加了企业的运营成本，但还是有不少的好处的因为给员工更好的福利就能留住更多的人才，也会对公司之外的优秀人才增加很多的吸引力，而且13薪一般都是在年底的离职潮期间发放可以起到稳定职工团队降低离职率的作用，必然可以进一步起到提高公司竞争力的功能！
以上就是一些关于13薪个税计算方式以及13薪有哪些好处的分析和介绍，其实13薪在不少公司都已经普及的很好了，未来这项福利措施也必然会推广开来，希望这篇文章能让没有13薪的各位都有一些相关的了解！如果你现在的工作有13薪的话那么说明这家企业还算不错跳槽的话也要慎重！
