随着经济水平的提高各家公司对于员工的待遇也是越来越好了，越来越多的公司都有了年终奖这个东西，那么到底什么是年终奖？对于员工和企业都有什么好处呢？以上几个问题就是这篇文章要给大家分析探讨的！
其实不论是什么奖金都是工资的补充形式，是用人单位对劳动者进行物质奖励形式的一种而已，是对劳动者的超额劳动报酬和增收节支的报酬主要包括超产奖、质量奖、节约奖、劳动竞赛奖、创造发明奖、年终奖等等。奖金是构成劳动者工资的一个极为重要的部分。
这其中年终奖是公司给予的员工一年来的工作业绩奖励，年终奖对于员工来说是一种物质的奖励。如果员工的绩效优良工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献那当然就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认二来是能激励员工继续努力工作。
年终奖的发放要做到维护企业自身的利益还要做到照顾员工的心理期望值，两者兼顾才能起到公司的管理者想要起到的作用，充分调动员工个人的积极性发扬团队合作精神为公司做出更好的贡献。除了发放现金之外一些公司还会将旅游奖励、车贴、房贴、赠送保险等也列入到年终奖的内容里。
其实大家都在年底发年终奖的原因很简单，那就是起到约束员工离职的作用因为现在掏槽自由，如果薪酬平均分配到每月可能会导致员工离职率的升高。设置年终奖押后员工应得薪酬，约束员工离职让公司的团队更为的稳定。
以上就是一些关于年终奖的相关定义和分析，希望这篇文章能给每位读者都带去一些帮助更大家对于年终奖的了解更加的深入！
