社保不是仅指养老保险，养老保险只是社保的一部分。
社保是社会保险的简称，它包括职工社会保险和居民社会保险。
我们通常所说的社保一般都是指职工社保，而非居民社保，因为居民养老保险基础养老金最低标准实在是太低了。
绝大多数城市的居民养老保险基础养老金最低标准每月也就在一两百元之间。
而职工养老保险基础养老金最低标准每月在500元至1200元之间，远远高于居民养老保险基础养老金最低标准。
职工养老保险待遇的享受者，要是没有职工医疗保险待遇的保驾护航，就等于失去了一个基本支撑点，其所面临着的风险，那是不言而喻的，年龄越大，风险越高。
在许多人看来，社保就是养老保险，这种认识是错误的，或者说那是非常片面的。
为什么有这种认识呢，那是因为只有缴纳了养老保险费，并且达到满十五年的最低标准，才能在达到法定退休年龄的时候办理退休手续，开始按月领取养老金。
只有养老保险才是终身直接发钱的保险，其他社会保险都是只交钱并不直接发钱的保险。
虽然失业保险也是直接发钱的保险，但是连续发放的最长时间也就只有二十四个月。
正因为如此，所以许多人都把社保认为就是养老保险，大家对于发钱最为渴望，并且还是越多越好。
即便是企业职工养老保险待遇领取人病故，其家属最低也可以领取当地上一年度城镇居民月人均可支配收入十一倍的丧葬待遇，放在北京的待遇就是69300元。
职工养老保险是直接发钱，职工医疗保险是间接发钱。就以北京企业退休人员为例吧，不满70周岁的，北京银行医保存折每月月初发钱97元；满70周岁及以上的，北京银行医保存折每月月初发钱107元，一个年度下来或为1164元或为1284元，这个返钱金额与北京企业退休人员每年门诊报销1300元的起付线也就基本相当了，起付线报销的问题也就基本解决了。
北京企业退休人员北京银行医保存折每月返钱是一个固定额，与退休人员的养老金多少没有关联性，并且这个待遇已是多年没有调整了。
而深圳企业退休人员医疗账户每月返钱直接与当地上一年度的在岗职工月平均工资挂钩，返钱比例为在岗职工月平均工资60%的8.05%。
2020年深圳在岗职工月平均工资为11620元，企业退休人员医疗保险账户每月返钱那可就是561元呀。这个返钱金额比2020年深圳居民养老保险基础养老金最低标准的每月483元，可都要高呀。
有用人单位的在职职工，其工伤保险和生育保险的缴费都由单位支付，职工个人不用支付。
但要是灵活就业人员可就没有这个待遇了，就是想自己缴费，也没有征收的部门，所以也就无法享受工伤保险和生育保险待遇了，这对于女性灵活就业人员显然是一个非常大的损失，因为无法领取上万元的生育津贴。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
北京用人单位月人均缴费基数低于上一年北京市全口径月平均工资60%的(北京2020年全口径月平均工资为9407元)，按照上一年北京市全口径月平均工资的60%计算。
北京女职工生育后除享受国家规定的98天产假外，可另享受生育奖励假60天。也就是说女职工最少可享158天的产假。
据了解，灵活就业人员可以缴纳失业保险费的城市只有北京，这对于基本上等同于失业人员的灵活就业人员来说又是幸运的，因为可以缴纳失业保险费就等于可以享受失业保险待遇，每月领取2034元至2143元之间的失业保险金。
要是在其他城市失业，进而成为灵活就业人员的话，也就只能缴纳职工养老保险费和职工医疗保险费了，失业保险也就无法缴费了，失业保险的缴费年限也就基本定格了。
要是失业人员的失业保险的缴费年限有二十年的话，还可以最长领取二十四个月的失业保险金，失业保险费总算没有白缴。这种情况放在北京的价值至少为5万元。
要是连失业保险的缴费年限都没有的话，今后以灵活就业人员的身份缴纳社保费，领取失业保险金也就没有机会了，因为无法缴纳失业保险费。
