设计院骨干收入40万但很累,转甲方18万但很轻松,该如何抉择?

个人觉得看是技术型的性格还是管理性的性格,我认识一些设计界的大佬,感觉他们实力强大,去甲方当中层领导是毫无压力的事情。但是为何他们一直坚守在设计院呢?

我觉得所谓管理型人才的可替代性太大了,中国最不缺的就是人才,我觉得技术类的工作,还是要持续钻研才能精益求精,到最后才能成为行业大佬的。如果贸然从技术路线转去管理路线,还要考虑本身的适应能力以及以后工作的倚仗,以及管理型工作的稳定性、可替代性!

综上,我觉得题主现在一年40+,已经是非常厉害的技术大师了。转去建设单位,年薪18万,不知道具体收入是怎样的?如果是年总薪只有18的话,那么单从收入来说,收入水平比以前倒退了一倍。这个时候还要考虑家庭状况,自身的经济条件,日常开销等等。个人认为,一般情况下,一个人习惯了40+的收入,突然间收入减少了一大半,这种落差是很大的。

个人也是随便瞎聊,大家就当是看个饭后笑话就可以了。

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小多多的头像小多多创始人

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