人力资源管理师证书考试科目有哪些_成绩查询
人力资源管理师证书考试科目有哪些？人力资源管理师考试共分为一级、二级、三级和四级，但无论是哪个级别，其科目设置都是相同的。下面小编带来了人力资源管理师证书考试科目有哪些，供大家参考!
人力资源管理师证书考试科目有哪些
人力资源管理师证书考试是国家职业资格认证的一项重要考试，共分为一级、二级、三级和四级。不同级别的人力资源管理师考试科目略有不同，但总体上包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。
《理论知识》是人力资源管理师考试的基础科目，题型为单项、多项选择题，主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度。考试内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分及其相关基础知识。
《专业技能》是人力资源管理师考试的实操科目，题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及人力资源管理的各个方面，需要考生根据实际情况进行分析和解决问题。
《综合评审》是人力资源管理师考试的综合能力测试科目，包括论文和论文答辩两部分。考试内容要求考生针对某一具体问题进行深入思考和研究，提出可行的解决方案，并在答辩环节对自己的论文进行深入阐述。
人力资源管理师成绩多久可以查询
人力资源管理师考试各地时间是不一致的，没有统一的出分时间，一般来说，考试成绩一般是在考试后两到三个月左右出，成绩出来后再过四到五个月左右纸质版的证书才会下来。
人力资源管理师考试成绩查询入口：各省职业技能鉴定中心。考生如对个人成绩有疑问，请于公布之日起一个月内向报名机构提出复查申请。核原则上仅限于主观题科目。采用计算机阅卷的客观题科目，仅在成绩为零分或缺考时复核。
考人力资源管理师有什么用
人力资源管理师的证书用处还是很多的，可以向当地申请补助，且市场资源稀缺，就业的前景广阔。部分城市的人才引进计划还有助于积分落户。
“企业人力资源管理师”，属于职业技能等级，而职业技能等级评价制度改革，是国家技能人才队伍建设发展的重大战略举措，从中央到各级地方政府都高度重视。
考人力资源师证是有补助的，参加人力资源管理师考试并取得分数合格之后就能够得到补贴，人力资源管理师证书可领取的补贴叫失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师证书给补贴吗
想要考取人力资源管理师证书，不仅可以提升自身的专业素养，还能获得一定的补贴。据了解，参加人力资源管理师考试并且成绩合格后，就有机会享受失业保险参保职工技能提升补贴。
人力资源管理师这个补贴是由政府提供的，可以帮助考生减轻经济负担，同时也是对其学习和努力的一种肯定和鼓励。如果你想在人力资源领域有更好的发展，不妨考取人力资源管理师证书，并享受相关的补贴。
人力资源管理师月收入多少
人力资源管理师的月收入主要集中在6000到8500元之间，少部分持有证书的人员月薪在10000元以上，也有一部分人员的月收入在5000以下，这会根据单位不同、工作年限不同，和个人工作能力不同而产生差异。
拿到人力资源管理师证书之后可以当人力资源专员，也叫人事专员。帮助了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业，需要负责管理劳动合同，办理用工、退工手续，及员工的工资和考勤结算，帮助协调员工关系，组织各类活动。
