职场人际关系复杂，充满尔虞我诈，稍有不慎就会卷入斗争漩涡，轻则伤人伤己，重则粉身碎骨，掌握必要的生存技巧非常重要、十分必要。
简单提供几点建议：
1.端正工作态度。
态度是行动的先导，没有端正的工作态度，很难出色的完成任务。端正工作态度，就是要把工作当成实现个人理想和目标的渠道，把工作当事业干，要么不干，要干就要干出标准、干出特色。
2.莫论同事是非。
职场无朋友，虽然话有点绝对，但真朋友确实很少。职场中一定谨记祸从口出，说话前一定要前后思量，尤其是在那些看似无公害的同事面前，你把他们当朋友，他们可能背后插你两刀，你说的每一句话都有可能被恶意曲解，甚至添油加醋，最后跳进黄河也洗不清。
3.不要非议领导。
议论领导是职场大忌。领导身边从来都不乏拍马屁和打小报告的人，你的每一句话都有可能原原本本的传到领导耳朵中，这对于自己的生存和发展都是极为不利的。平时可以多说领导好话，但拍马屁一定要适度，千万不要在任何场合说领导坏话。
4.敢于承担责任。
领导最不喜欢的就是推诿扯皮、遇事推卸责任的员工，工作中出现问题或者犯错在所难免，一味地推诿逃避只会增加领导的坏印象，关键在于要敢承担责任，然后认真改正。
5.不要主动邀功。
工作中有些人活没干多少，抢功劳却特别积极，一两次可能确实会让自己尝到甜头，但久而久之受害的肯定是自己。在工作取得成绩时，一定不要急于邀功，多把功劳推给领导和合作的同事，对自己未尝不是一件好事，何况一个好领导不会对你的付出视而不见的。
6.注意协调配合。
一个人能力再强，也不可能胜任所有工作。工作中相互协调配合是常态，只有配合好别人，才能在自己负责工作的时候，别人配合好你。协调配合的关键是要分清主次，按照要求干好自己负责的工作，不要随意越界，也不要因为自己的工作耽误了整体的进度。
7.学会把握机会。
机会对每个人来说都是平等的，但不是谁都可以把握住的。职场上要想更好的生存，就要把握住一切可以把握的机会来证明自己，帮助自己站稳脚跟。有句话叫机会是给准备好的人，对于机会一定要量力而行，在没有准备好前一定不要贸然出击，当天时、地利、人和齐备时的机会也一定要牢牢地把握住。
8.做好每一件事。
事不在多而在于精。很多人抱怨自己干的比谁都多可就是不受领导待见，提拔晋升总是没有自己，问题的关键就在于虽然干得多，但是干的不精，没有干出自己的特色，没有真正拿的出手的亮点工作，不被重用也就在情理之中了。干工作一定要一件一件事情干，千万不能虎头蛇尾，要干一件成一件，干一件精一件。
9.勿行小人之举。
领导需要小人，但不代表领导看的上小人。虽然几乎每个领导身边都有那么几个正事不干专拍领导马屁的人，但最后的下场往往都不怎么好。小人是我们唾弃之人，工作中无时无刻不在防着小人，我们自己更不能成为小人，以小人之道还施小人之身的做法是不可取的。
10.学会说“不”。
不会说“不”是很多人工作繁忙、经常加班加点的原因，因为干了太多原本不属于自己的额外工作，但是功劳却被别人领了去，自己费力不讨好。工作中一定要学会说“不”，要谨记帮忙是情分、不帮是本分，在没有完成自己的工作之前，轻易不要答应别人帮忙的请求，否则不但受累的是自己，搞不好还会耽误自己的工作质量和进度。
总而言之，职场如战场，傻白甜是很难立足和生存的，生存之道人各有之，唯有通过实践的不断历练，边总结边提高，才能兵来将挡水来土掩，立于不败之地。
