不久前在网上看到这样一个帖子，有位在公司里工作5年的女硕士李女士吐槽：她在公司打拼这么长时间，可是在年底却发现公司竟然给主管这些管理人员每个人发了10万元的年终奖金，但是他们这些老员工在公司里替老板打下了江山，最后却仅仅收到1000元的奖励，对此李女士也是和其他几位老员工一起愤怒地选择了辞职，因为大家并不想再被老板所欺骗，他再也是想要告诫众多大学生在选择工作的时候千万不要选择一些只重视管理人员，却不重视员工的公司和单位。
如今在进入公司工作以后，有很多年轻人总觉得一些大公司或者是一些创业公司，能够给予他们带来非常好的薪资和待遇，于是便入职，可是在进入公司以后却非常迷茫，因为这些公司中的一些部门看似能够获得高薪，但是却需要承受非常大的压力和非常长的工作时间，很多年轻人如果承受能力比较差，那么是不可能获得任何好的发展机会，当大家自信满满地进入公司以后，最后却看到了工作前景不如人意，其实笔者在此也是建议大家，即便是薪资再高，待遇再好，大学生们也不要随意入职以下这三类正在走下坡路的公司，你在公司里是没有任何好的前途的。
第一、项目越来越少的公司，而且长时间不盈利，这样的公司其实马上就要倒闭，作为老员工在公司里都明白这一点他们会主动辞职，而新员工和大学生在进入公司之后，被领导开出的薪资愿意选择留下，但是如果整个公司的项目都没有出现盈利情况，其实公司方面是不会给员工发放工资的，甚至会出现员工很长时间的收入，最后还会被公司无情地裁掉，那么在大家在选择这样公司的时候，一定要更加慎重小心一些，毕竟这样的公司不值得大学生所入职。
第二、拉帮结派非常严重，竞争特别残酷的公司，有不少大学生其实在刚开始入职的时候都可能能够进入一些大公司，这样在大公司里就能够获得较好的发发展，但是大家也能够去忍受这些挑战和尔虞我诈，但是有些公司并不适合年轻人发展，因为你在进入公司以后学习不到任何的经验，大家都在明争暗斗特别激烈，遇到一些城府深的同事，其实对于你的前途来说，真的是没有任何的好处，每一位同事和领导都在公司里出现内斗，如果你在这样的公司里工作只会让你混得越来越一般。
第三、老员工特别少的公司，在职场中有些不成熟的公司，其实在招聘员工的时候也会出现类似的情况，老员工留不住便会招聘大量新员工，而新员工在入职以后又没有多少经验，大家在一起配合会有很多问题，也会给你带来很大麻烦，随着公司发展，其实各种问题就已经出现，所以大家在选择工作的时候，也应该尽量去寻找一些有规模有名气的公司。
