小杨是一个平凡的青年，在毕业之后，小杨没有留在大城市，而是选择了回到家乡的小城市工作，拿着不高的薪水，却能过着还算是稳定的生活。
因为小城市的生活开销不高，所以即使小杨的薪水不高，维持生活还是没什么大问题，本来这样过日子的话倒也不错。
但是，小杨朋友，也就是小杨的大学同学，在毕业之后，选择了跟小杨不一样的路，跑去创业了，而且还真的就做出了一番成绩。
小杨在群里看着朋友凤凰腾达，心里很不是滋味，就开玩笑让朋友也提拔提拔他，朋友听了小杨说的话之后，也起了拉小杨一把的心思。
于是，小杨就经朋友介绍，去了朋友认识的一个大老板的公司工作。
小杨本来工作能力就不太出色，在竞争不激烈的小城市的话，倒还能够生存，但是到了竞争激烈的大城市后，小杨的竞争力就不够看了。
小杨的朋友也只是给了他一个向上爬的机会，至于今后如何就要靠小杨自己的努力了，小杨在朋友介绍的公司工作了3年，工作成绩也不温不火，自然就没有升职加薪了。
而公司后进来的新人，却连连做出好业绩，得了领导的青眼，所以新人的职位慢慢地比小杨更高了。
小杨工作了3年，职位还没有新人高，自然心里很不是滋味，觉得领导是介意他走后门，所以不愿意提拔他。
小杨一起之下就辞职了，小杨辞职后心里依旧很愤懑，觉得都是朋友的错，认为朋友想看他笑话，所以跑去对朋友发了一通火。
朋友看到小杨辞职后的态度也愣了，没想到帮忙反而帮出仇了……
在生活中，很多人应该也经历过被人介绍工作的情况，有时候是亲戚帮忙介绍工作，有时候是朋友帮忙介绍工作。
从这个故事中，大家应该也看出来了，“走关系”进公司的话，不一定能有一个好结果，不仅与别人给你介绍的工作好坏有关，还与你自身的能力有关。
当然，如果你的工作能力足够优秀的话，通过“熟人”介绍可以让你得到更好的机会。
不过“熟人”给你介绍工作的时候，还是需要慎重考虑，主要是要考虑到这2个方面的问题：
一、工作是否适合你
“熟人”给你介绍工作的话，也就相当于你有了更多选择的机会，不过，这个机会合不合适又是另一回事了。
就像故事中的小杨，他的朋友给他介绍了一份大公司的工作，但是小杨自身的工作能力并不突出，他的竞争力不够。
所以小杨即便是在大公司工作，也依然没有什么出色的成绩，他在事业上的发展也依旧不怎么样。
对于你来说，也是同样的道理，先抛开工作能力不讲，毕竟工作能力可以慢慢培养起来，工作经验也可以慢慢积累。
如果“熟人”给你介绍的这份工作，与你的事业发展方向相悖的话，即使你通过“关系”得到了这份工作，将来你在这个公司工作时，也要吃很多的苦头。
因为你要重新规划你的事业发展方向，也就意味着，你以前在这条路上所做的努力都会白费。
所以就算可以走捷径，也要看这条捷径适不适合你走，不适合的话，走了这条捷径反而会给你带来麻烦。
二、是不是真心给你介绍工作
当有人给你介绍工作，而你又正好缺这么一个机会的时候，相信你会很容易动心，这是人之常情。
不过，喜悦之后也要尽快地冷静下来，因为天上不会掉馅饼，别人也不可能白白地给你介绍工作。要是别人给你介绍工作别有目的，你又能否保证自己有能力能够应对？
所以，被人介绍工作时，要考虑到对方是不是真心给你介绍工作。
如果对方是真心给你介绍工作，而工作又适合你的话，那就恭喜你了，得到了一个好工作，只要进了公司好好干，想必前途不会差到哪里去。
而如果对方并不是真心给你介绍工作，那即使对方把这份工作吹得再天花乱坠，你也要警惕起来。
因为他不是真心给你介绍工作的话，这个工作肯定好不到哪里去，你没有必要去做这样的一份工作。
总结：
总的来说，别人介绍的工作，机遇与风险并存。是机遇还是风险都需要你自己做出准确的判断，这不仅需要你学会识别工作，还需要你学会识人，二者缺一不可。
而如果你不能够清楚地识别它是风险还是机遇的话，那就说明你在这方面的经验还不够丰富。
所以你需要去积累更多的工作方面的经验，以及看人识人的经验，才能够帮助你在事业的道路上走得更远更好。
