工作并不总是一帆风顺的，工作中总会有一些大大小小的问题，和同事之间也会有一些磕磕绊绊，这是很正常的，可有些人还是会因为工作不顺利，人际关系复杂等等问题选择辞职。
金三银四跳槽季，前几天在微信群和朋友聊天，她说自己又要辞职换工作了，她最近几年工作换得很频繁，每次的理由也都不同。
我大概给她做了一个总结，就是工作不如意，也不开心，所以就要辞职。
在职场上，要明白一个道理，你是来工作的，不是来指挥的，很多时候，更多的是要执行好自己的工作，而不是让领导、同事、客户都围绕着你转，按照你的想法进行。
之前，每次辞职我都会安慰她，希望她想开一点，下次一定能够找到一份好工作，可是后来，我发现很大一部分原因是在她的身上。
每次辞职的理由，都是因为别人，不是领导目光短浅，喜欢瞎指挥，就是同事关系不好处理，备受排挤，要么就是客户太难搞，总是刁难她。
原因总是出在别人身上，从来不会反思自己。职场中，处处都会有问题，当遇到问题的时候，选择辞职是一种办法，但是这种逃避的方式并不能解决问题，换一个新的工作，还是会有同样类似的问题出现。
所以，不要因为工作不爽、不如意就冲动辞职，这样做很鲁莽，建议你在辞职之前，先思考好这样几个问题。
一、你到底为什么要辞职？
盲目冲动的辞职换工作，对整个职业发展是有害的，尤其是你在没有自己整体的职业规划时，是会造成很大影响的。
因此，在辞职之前，你要弄清楚自己为什么想要辞职？多数人冲动辞职的原因有３个。
冲动辞职的原因：
１、想去外面的公司看看
工作一段时间，有些人就会失去原本的工作热情，会觉得工作很枯燥无聊，于是有些人就会萌生换工作的想法，想要去外边其他的公司看看，于是冲动离职。
２、没有升职加薪的机会
一个人的职业发展是与工作能力有关系的，有些人工作一段时间，看不到升职加薪的希望，为了能够有更好的发展，于是选择冲动辞职，认为换了新的工作环境，自己就可以升职加薪。
３、无法适应公司的节奏
有的公司工作压力会比较大，工作节奏也很快，有的人的没有办法适应这样的工作环境，于是选择辞职。
这种冲动辞职，可以看作是一种逃避，无法应对工作中的问题，所以才会选择辞职。辞职不要冲动，在辞职之前，一定要想清楚具体的原因，从更加实际的角度出发。
二、３个方面判断是否要辞职
在决定是否要辞职的时候，其实可以从更加符合实际情况来出发，判断自己是否应该要辞职。
１、公司的发展落后于整个行业
当你在公司工作一段时间，看公司的整个工作氛围，你就可以感受到公司的发展情况，如果公司的发展情况不好，正在走下坡路，那么你就要警惕起来了。
公司是个人发展的平台，如果公司发展不好，即使你个人能力很强，也无法突破平台的限制，只会影响你未来的发展。
所以，当你公司的发展越来越差，已经落后于整个行业了，那么为了长远的个人职业发展，就可以考虑辞职换工作了。
２、得不到领导认可，备受排挤
有些人虽然工作很努力，可一直不被领导认可，和领导的关系很紧张，不管做什么事情，都无法获得领导的赞同，不仅如此，领导有明显的排挤之意。
领导如何，在职业生涯发展当中，是很重要的，如果处理不好和领导的关系，不受领导待见，即使你的工作能力很强，也很难有好的发展，领导会成为你发展的限制。
那么，这种情况，就需要警惕了，可以选择辞职换一个新的工作。
３、没有什么学习和成长的空间
工作不仅仅是为了赚钱，个人的成长在前期也是很重要的。有的人在同一家公司工作多年，工作能力已经很强，对公司很多事情都已经了如指掌，而且公司没有人能够带领他发展。
这种情况，说明在公司已经遇到了瓶颈，没有什么可以学习和成长的空间了，想要更快地成长，有更好的发展，就需要辞职换一个更大的平台。
如果你有这３种情况，说明你应该辞职换工作了，可以为自己寻找更好的发展机会了，但是在正式辞职离开之前，还需要做好这２件很重要的事情。
三、辞职前要做的２件很重要的事情
辞职不能盲目，更不要裸辞，辞职前需要做好一些相关准备，其中这两件事情很重要。
１、明确目标，做好职业规划
首先，不能盲目没有任何方向，这对未来的发展没有任何好处，而且这只会造成你频繁换工作，始终找不到好的发展方向。
因此，可以结合自己的工作情况，以及自己未来的发展方向和目标，做出相关的规划，有目标、有方向地去找新工作，这样才能更上一层楼，让你的发展更好。
２、提前做好相关的工作交接
在辞职离开之前，对自己的工作内容进行整理，可以整理好放在不同的文件夹中，方便做好工作交接。
不管你是因为什么原因想要辞职，在离开之前做好工作交接，善始善终，也是对工作认真负责的一种体现。离职见人品，大家好聚好散，日后好相见。
离职不要很冲动，尤其是不要冲动裸辞，多少人冲动裸辞，结果急急忙忙就找新工作，在新工作中依旧有很多问题存在，于是再次辞职，陷入循环。
人无远虑必有近忧，要有一个长远的打算，才能在职场上走得更远，站得更高。
