小谢是公司新来的员工，业务能力很不错，长得也非常漂亮，很受领导喜欢。知道她年龄以后，我们都非常诧异，她居然是00年的，刚刚毕业出来工作。
她办公室的同事也和她关系很好，几个人还经常一起出去聚餐。小谢也觉得很好，刚毕业的第一份工作，就遇到了这么多好的同事。
有一次，小谢在工作的时候，受到了委屈。有公司的问题，也有小谢的问题。当时小谢就非常生气，想要辞职不干了。
其实这我们都知道，有这种辞职的心情，其实是因为一时脾气上来了。这个时候冷静地想想，其实就会打消念头。
小谢的公司在这个行业，都算是大公司级别的了。福利待遇都不错，领导也很看重小谢。因为受了一次委屈就离职实在是太不理智了。
本来小谢已经平息怒火了，却没有想到一个平日里玩得不错的同事私聊了她。问她是不是真的打算辞职，在消息中，该同事表示自己也早就想离职了。并且说了很多话，又勾起了小谢的怒火，于是小谢就和这个同事约好一起辞职。
等到月底，小谢就顺利辞职了。但是这个同事却没有辞职，小谢这才知道，自己中了她下的套。和我说的时候感慨：“知人知面不知心。”但是世界上没有后悔药吃，还好小谢还年轻，还能找到更好的工作。
事情结束以后，小谢也将这个事情揭露出来了，公司的人们再看这个同事，眼神就不同了。其实这还是小谢太单纯了，才会上当受骗。我们作为职场新人的时候，应该注意些什么东西呢？
第一：不要过于相信职场同事
说真的，不要过于相信职场上的同事。你们是同事，有合作关系，也有着竞争关系。很多人都知道这个事情，却从来不把他当回事。
但是这就是真实存在的现象，大部分职场人更加重视自己的利益，即使为了自己的利益需要侵犯别的同事的利益，他们也在所不辞。
如果你还是职场新人，那请你一定不要轻易相信自己的职场同事。在某些时刻，他们真的会给你下套的。
第二：不要和同事说离职的事情
离职在公司是一个比较隐私的话题，你可以和朋友、家人说，但是无论如何也不要和同事说。你和同事说，就是把把柄送给对方啊。
并且还很容易引起领导对你不满，这真的没有必要。真的想辞职的人，不会和同事讨论，悄悄地就提交了离职报告走人了。这些敏感的职场话题，不要和同事说。
第三：在职场减少情绪化
人都是有情绪的，但是在职场上，你要表现得更加“漠然”一点。并不是说你要在职场上不在乎别人的情绪，而是你要增加自己的阈值。
曾经你受委屈会哭鼻子，现在不可以了。你要将自己的情绪减少，不要让情绪影响到你的工作。一个合格的职场人也会有情绪，但是这些情绪他不会当着同事的面发泄出来。因为你发泄情绪的时刻，无形中就暴露了自己的缺点。
如果你想要战无不胜，那你就要在职场上成为一个百毒不侵的人。
这三点，是每一个职场新人都要注意的。你有没有因此犯过错呢？
