虽然有点厚黑，但非常实际受用。
01 没有价值贡献，一切都是空谈。
任何公司在选人用人的时候，首先看中的就是员工的个人价值，这个价值主要包括员工的业务能力和社交能力，以及其自身掌握的各种资源。从某种程度上来说，员工的个人价值越大，就越被社会和职场所需要。
所以，作为职场人，不管在哪里工作，要想得到公平公正的对待，要想得到领导和同事们的尊重，个人价值是不可或缺的前提和基础。
再说了，职场的本质本身就是价值和利益的交换，不能创造价值，又何谈立足职场呢。
02 少说话多做事，永远不会有错。
为什么要少说话多做事？
因为职场上的人际关系向来都是比较复杂的，稍不留神就会祸从口出。当然，并不是提倡大家只去埋头苦干，而是建议大家在说话的时候，要注意时机、场合、对象和方式，不要想到啥就说啥，没有一点心机和城府。
需要特别注意的是，以下三种话最好不要说：第一，非议领导的话最好不要说，不然领导知道了肯定会收拾你；第二，吐槽抱怨的话最好不要说，散播负能量可不是个好主意；第三，掺和是非的话最好不要说，通常都会沾染一身的麻烦。
03 没有执行力，就没有发展进步。
其实，一个人在职场上能够走多远，从他的执行态度上就能窥探一二。那些做事拖沓推一下动一下的人，很少有能够获得领导信任和褒奖的，相反那些说一不二立说立行的人，总是能在复杂的职场环境中打开工作局面。
对于每一个职场人来说，不管你从事什么样的工作，都需要坚决果敢的执行力，否则一切都是空谈。
当然，在落实工作的时候，也要有一个整体的把握和考量，最好能够做到超前谋划，并区分轻重缓急，不可眉毛胡子一把抓。
04 该站队就站队，不要瞻前顾后。
从某种程度上来说，职场就是现代社会的一个缩影，优胜劣汰、弱肉强食的生存法则依然适用。
所以，很多时候一定要展现出一种强硬的个人姿态，该争取的争取，该拒绝的拒绝，只有这样才能获得更多的发展机会。
要知道，在职场上“老好人”永远是没有未来的，谁都不想得罪，谁都想讨好，结果就是谁也不待见你。比如说，单位里两个领导相争，作为下属很多时候是很难独善其身的，不站队就意味着你将同时得罪两个领导。
05 否定领导，从来都是职场大忌。
纵观职场，那些动不动就给领导使脸色撂挑子的人，没几个能真正混得好的。
我参加工作10多年，明白的一个很重要的道理，就是凡事都要讲究秩序和规矩，不可越俎代庖。
某些时候，即便你某一方面的能力比领导强，也不要故作姿态喧宾夺主，甚至是看不起领导。要知道，不管在哪里工作，领导都是我们职场生活的主角，只有尽可能地和领导搞好关系，获得领导的信任和支持，我们才能更好地实现发展和进步。
