1、缴费账户
养老保险属于社保五险一金中最重要的一支
跟社保其它保险缴费一样分为公司缴费和个人缴费
其中，公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户（社保卡/公积金账户）
2、缴费公式
五险一金交多少取决于两个因素：缴费基数和缴费比率
缴费额=缴费基数*缴费比例
其中，缴费基数为上年度你的平均工资
缴费比例由国家定死了，单位和个人不一样，一般养老保险单位为16%，个人为8%
3、缴费基数上下限
缴费基数虽说是上年度你的平均工资，但是国家有规定了上下限，保证旱的旱不死，涝的涝不死
上下限核定办法：社平工资的60%-300%
比如：2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资60340元（5028）
以此核定2019年度全省社会保险个人月缴费基数上下限分别为15085.05元和3017.01元
4、缴费基数的确定
如果你工资是3000元，比最低基数还低，那就按3017.01交社保
如果你的工资是2万，那就按照最高基数15085.05交社保
如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数
缴费基数一般每年确定一次，由单位社保专员核算申报。
5、缴费不足的情况
很多单位为了节省开支，并不完全按要求申报缴费基数
比如，如果你工资是10000元，按说应该是个人交800，单位交1600。
但实际上，单位可能会跟你商量，按5000核定，个人交400，单位交800，再私下给你补400元，你答不答应？,这样，你实际没有交钱，单位实际成本为1200元。
告诉你，你亏大了，有这样的单位，要么去社保告他，一告一个准。要么辞职换单位。
