不过这又有什么办法呢?如果不干,可能就真的连饭也吃不起。一个人还好一点,一人吃饱全家不饿。但是对于拖家带口的人来说,没工作,你说怎么办?疫情期间,都想着保住自己的饭碗,只能是忍气吞声,换作平时早就辞职拍拍屁股走人了。
但是现在,再怎么也不可能让全家老小都陪着你喝西北风啊!关键更气人的是,有些公司,打着疫情期间经营困难的幌子,变相降薪,压榨员工!其实公司根本就没有受到丝毫地影响。我敢说这种公司大有所在!
这些公司就是利用员工不敢走,想保住这份工作的心态,不断地,压榨员工本该获得的利益。能给你少一分钱的,绝对不会给你多一分,能让你多做一份事儿的,绝对不会让你少做一份事!你不想也干可以,那你就走啊,看你走了以后,你靠什么吃饭?还不是只能乖乖地给我回来搬砖。这就是现在很多人,所面临的现状!
如果公司确实受到影响,运营困难,那么可以理解,但是这绝不是一而再,再而三变相压榨员工的理由!
公司要吃饭,同样的员工也要吃饭啊,两者都是相互的,如果真的开不起工资,确实困难,你可以直接辞退,那么按照签订的劳动合同来走程序!而不是故意变相压榨。取消年终奖,取消福利待遇,降低薪资,这一系列的操作,你让一个拖家带口,背着满身房贷车贷的人,如何生存?
包括现在很多事业单位,也面临着这种情况,福利待遇一降再降,做的事却一点没少。对此大家有什么看法和建议了?欢迎发表你的意见。