全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人依据
其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核状况
，向雇员发放的一次性奖金。那么年终奖的扣税方式是什么呢?
年终奖个税计算办法
：应征税
额=应征税
所得额×适用税率-速算扣除数。
|
段序 |
年终奖计税分段 |
税率 |
速算扣除数 |
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1 |
18000 |
3% |
0 |
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2 |
18000-54000 |
10% |
105 |
|
3 |
54000-108000 |
20% |
555 |
|
4 |
108000-420000 |
25% |
1005 |
|
5 |
420000-660000 |
30% |
2755 |
|
6 |
660000-960000 |
35% |
5505 |
|
7 |
960000- |
45% |
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计算办法
：
(1)假定
雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规则
的费用扣除额的，适用公式为：应征税
额=雇员当月取得
全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
(2)假定
雇员当月工资薪金所得低于税法规则
的费用扣除额的，适用公式为：应征税
额=(雇员当月取得
全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
案例1：月薪3000元，奖金总额12000元，年终奖省税165元
张先生扣除三费一金后工资为3000元(含三费一金约3750元)，公司承诺一年奖金12000元。
1)季度奖方式
：每个季度最终
一个月领取季度奖3000元，最终
一个月领取年终奖3000元，而全年只需
最终
一次季度奖能够
用年终奖方式计算税款，其他均要兼并
当月工资征税
。
无季度奖当月个税：0元(低于费用扣除额3500元)，含季度奖当月个税：(3000+3000-3500)×10%-105=145元，含年终奖当月个税：(3000-500)×3%=75元
全年税额：145×3+75=510元
(2)年终奖方式
：每月工资3000元(扣除三费一金)，年终奖12000元。
每月工资个税：0元，年终奖个税：(12000-500)÷12≈958，对应税率为3%，速算扣除数为0，(12000-500)×3%=345元
全年年终奖税率额：345元
年终奖方式
税负比季度奖方式
全年少征税
165元。
案例2：年终奖所得税分摊计算办法
如下：
1、如年终奖收入为17000元，在年终奖第一段收入内，则适用税率为3%，则
17000*0.03=510元。应缴年终奖税金为510元。
2、如年终奖收入为22000元，在年终奖第二段收入内，则适用税率为10%,
故22000*0.1-105=2095元。应缴年终奖税金为2095元。
3、如年终奖收入为55000元，在年终奖第三段收入内，则适用税率为20%，
故55000*0.2-555=10445元。即应缴年终奖税金为10445元。
