钉钉，是阿里旗下近期推出的一款IM通讯工具，类似于微信电话本，具有免费个人及多人电话、群聊、阅后即焚、语音转文字等功能，目前支持Android、iOS、Windows、Mac四大平台，通话过程无需流量，号称国内最好的免费电话。
钉钉是专为中小企业打造的通讯、协同的移动办公平台，企业沟通和商务沟通更加高效安全，当然个人用户也可以使用，钉钉为个人提供了每月100分钟免费通话，团队每月300分钟，而企业则1000分钟。加入“企业”后，除了能获得免费1000分钟的通话外，还能联系到所有加入钉钉的同事。
钉钉是什么软件？
钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，有考勤打卡、签到、审批、日志、公告、钉盘、钉邮等强大功能。
钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案，全方位提升中国企业沟通和协同效率。
钉钉有什么用？
要历数手机中最不可或缺的 App ,钉钉肯定排在最前头。
每天的上班打卡、协作编辑、部门小会议、行政审批……几乎所有的内部交流，都可以汇聚到钉钉这里。
作为一款国民级的办公软件，钉钉早就在潜移默化之间，彻底的改变了我们的工作方式。
特别是最近，因为疫情的原因，全球都在强调”无接触办公”。
于是像钉钉这样，一个专业性的数字办公平台就变得更加重要了。
重要到什么程度？
按照截止到 2020 年 12 月 31 日的数据，全国范围内钉钉用户已经超过了 4 亿。
另外，还有 1700 万家企业与组织正在使用钉钉。
当然，一个专业的”数字办公平台”并不是钉钉的终点。
1 月 14 号，钉钉面向所有的用户和企业，发布了全新的 6.0 版本。
这是一场叫做 “共生长，创未来 “的发布会，因为更新的内容有点多，同时发布会上也是充满了各种”开发”，”代码””数字化”等专业名词。
导致很多人看完发布会之后，脸上的表情都是这样的
所以我们尽量用简单的语言，挑出两个重点，说一下这次 6.0 版本带来的具体改变。
开发能力的改变–低代码开发
一句话概括：6.0 版推出了钉钉宜搭等低代码开发工具，让不懂代码的用户，也能快速开发新应用。
前头说了，到现在一共有超过 1700 万家企业与组织正在使用钉钉，他们在平时的工作当中，一定会有自己需求。
可是，不是每个需求都能轻易得到满足。
比如蒙牛乳业北京公司，前台刘艳丽就逮着人吐槽：每天要代收 400 多个快递，收件人、手机号、单号都要逐一抄到登记簿上。
整整一个上午什么也不干都不一定能够完成，一天下来，光是代收快递就要花上 5 个多小时。
归根结底，都是因为没有像样的 OA 工具，不能把宝贵的人力从这种无意义的、重复的工作中解脱出来。
然而对于大部分企业来说，算上 OA 系统的成本，再加上在原有系统上的二次开发，不谈开发能力，就光说这耗费……
好吧，起码比再招几个前台还要贵的多。
那现在有了钉钉的低代码开发工具，再有类似需要的时候，企业只需要编入少量代码，甚至无需编码就可以快速生成应用程序。
于是从前高门槛的应用开发简单的就像玩游戏，直接可以使用模版花个3-5 分钟，通过”拖拉拽”的方式完成。
比如钉钉的母公司阿里巴巴，就在过去的 3 年之中，通过宜搭构建了 12700 个应用，其中绝大部分都是由类似前台刘艳丽这样的，或者 HR、财务、市场这些不具备开发经验的员工所搭建。
如果还有点看不懂的话，那么想想就在十年以前，类似照片抠图、瘦脸，磨皮等操作都是要交给 Photoshop，也就是我们俗称的 PS 来完成。
那时候懂 PS 的人还是很有排面的，时不时就有网友前来仰慕：
大神大神，能不能把旁边这男的去掉
大神大神，能不能帮我脸上的痘痘去掉……
可惜这些仰慕不一定能换来真诚帮助，往往只会得到一些恶搞。
那么自己去学个 PS？首先是各种安装包体量巨大，教程也五花八门。
而且你明明想的是三两下就去掉额头上两颗青春痘，结果你还要从工具学到图层，然后从图层学到蒙版，再从蒙版学到滤镜……
现在我们都知道了，无数的美颜修图 App 等着你去发现，不论你想做什么，简简单单的几个步骤，简单又快捷。
自从这类的”傻瓜级”App 出现以后，网络上人均颜值最少提升了 95％ 。
钉钉的低代码开发也就是做的这样一件事情：把复杂的事情简单化，把专业的事情普及化。
正如阿里云智能总裁张建锋的话来说：”钉钉希望把开发能力转移给最终用户，让每一个人、每一个角色都可以随手将身边的工作数字化。”
工作方式的改变–以事情为中心
如果说上面一项升级对于各位用户来说，好像体验不是深刻，那这个钉钉协同办公套件的进化就真正的影响到了每一个人。
单单打开钉钉 6.0 版查看各种功能，逐一看向文档、日历、待办……你很难发现它们有什么大的改变。
但如果跳脱出来，从整个协同办公的运转流程来看，这种改变应该是属于”整容级”的。
过去我们的办公方式是以部门为中心的，即便大家都坐在同一个办公室，但都因为不同的工作分成一个个坚实的”小圈子”。
拿我们编辑部来说，百分之八十以上的工作沟通都在团队之内，我们共享一个聊天群，一个值班文档，一个”编辑部 XX “命名的云盘专属空间。
看起来一切都很方便，说实话，换老狐这种重度钉钉用户来做产品经理，我也很难想到这样的钉钉还有什么大升级的空间。
直到某个测评，比如骁龙 888 系的旗舰手机横向对比需要和视频部合作，还要拉上摄影师和设计师一起完成工作。
这时候各种沟通和协同都不再流畅，有时候挨个私信了半天还不如在办公室里吼一嗓子。
新时代的”数字化协同办公”，瞬间打回了原形。
那这次的改变就在于，把之前的”以部门为中心”升级成了”以事情为中心”。
围绕这个理念，钉钉 6.0 对于文档、会议、项目、待办、日志、日历、审批等十项协作类产品都进行了打通融合。
并且融入了来自原阿里邮箱团队的邮箱和日历，原 Teambition 团队的项目、待办、目标、云盘等产品能力，一起升级为”钉钉协同办公套件”。
于是再遇到类似的跨部门工作，可以直接在钉钉中进行目标制定、资料共享、进度共享等一系列操作。
比如在制定目标阶段，就能发现 Teambition Goal 融入钉钉之后，全面支持 OKR，同时还有便捷的进展汇报功能，并且可以与计划执行全面联动。
跨部门、至跨组织的协同场景，在日常工作当中极为常见，对于其中的种种麻烦，我们一直觉得是”理所当然”。
如今才知道，在我们看不到的地方，有人用了大量的时间和精力去解决这些麻烦。
用张建锋的话来说，钉钉上的组织里的每一个人都将是为事情服务，”未来的工作方式会更多从盯人到盯事。”
……
其它的更新还有不少，比如 6.0 版本的角色工作台，用户可以根据自己的职能，根据自己工作习惯，自主的添加财务报表、销售报表、人事管理等量身定做的专属应用。
不管你是管理者、财务、销售、人事、IT……
都能拥有自己的超级工作台。
所以经历了多次更新，特别是这次的 6.0 版本到来之后，钉钉早已不再是一个简单的沟通工具。
它变成了一个更简单、更自主的企业协同办公和应用开发平台，每个人都能在自己的钉钉上发现新的”功能”，每个人的钉钉都开始变的与众不同。
当创新变得更容易，进步也就这么发生了。
