原贴如下：
楼主在评论区补充说明，自己是5硕程序员，升P7已经两年了，这个80%其实主要就是一家股票缩水一家股票涨了，现金其实涨幅不大，过去估计有个小团队。
不少网友在评论区投票让楼主选择字节跳动。
@字节跳动员工：这还有什么好选的？？？升职加薪，你在蚂蚁再待3年也很难有这个幅度，何况目前来看180的字节比200的蚂蚁稳多了，180属于接近上限空间不大，200的蚂蚁属于还可能下降
@程序猿：可以去，算是提前兑现。时间也是钱。
@蚂蚁金服员工：强烈建议楼主去字节，蚂蚁赛道越来越窄了，越往后越不好跳槽
@百度员工：字节。都80%有啥好犹豫的
@阿里巴巴员工：你有一句话说对了，只是晋升的“可能”，但字节上市是确定的预期。
不过也有网友认为楼主选择蚂蚁才合适。
@蚂蚁金服员工：不管蚂蚁未来如何,p8仍是硬通货，有机会先上8，再去字节pkg300
@蚂蚁集团员工：字节的危机在后边，数据隐私与推荐算法危害性现在非常大，而且也没看到字节有什么护城河
@蚂蚁集团员工：字节的问题一个是期权空间有限了，一个是大小周还不加薪。我建议也是等8，8没戏再走。
@蚂蚁金服员工：不着急就等 晋升结果出来，进可攻退可守 游刃有余。到了8，去哪都有人要
也有网友给楼主分析。
@字节跳动员工：蚂蚁200的升值空间应该和字节180的差不多
@宋兵乙：做什么？有能力自己一个人落地吗？别去了不适应，再走没公司接的住，不要光看薪资，自己几个能力也要掂量一下
每年的的“金山银四”都是职场人换工作的黄金时期，对于每个跳槽的人来说，都会给下家公司抱有美好的幻想，但是又害怕是一个坑，而这个存在风险就需要自己去承受。
跳槽者没办法像公司内部员工那样，对所处部门的信息了如指掌。但是对自己的实力也会分析一下，像楼主这样的，想必他内心里早有一杆称，这时候就是需要人支持一下。
其实，离开一家公司的原因很多，但对于新东家的选择一般都是新的机会足够好，我们也要让跳槽成为自己的主动选择，而不是被动选择。
你们觉得呢？
字节跳动跟阿里哪个环境更适合年轻人？我们看看知乎网友西子春的看法：
必须字节。
先最简单地说：字节是上升趋势，阿里是走平台甚至是下坡路，对年轻人来说，选择上升趋势意味着更多、更大的机会。
互联网公司是离不开高速增长的，增长一停滞，氛围就完蛋，变成内卷大厂，内耗大厂。一块小业务就能引发多部门哄抢。曾经的精英快速退化，茫然并且颓废；新人得不到高速成长的环境，有劲没处使。精力不能用于创造，内耗就油然而生。在现下阶段，阿里是困于无大的新业务扩展。而字节，快速增长的抖音和tiktok高速增长带动的战斗氛围特别好。
补充一个信息：这段时间，字节挖阿里的人挖的特别凶猛：
1、直接先给一个offer，一个月期限内，如果不接offer，以后再也不会给机会。这一点，一方面是超级自信，另一方面比对方尽快抉择，一些怕失去机会的阿里人，快速闪动到字节。
2、字节打听好哪些人在阿里还有多少未归属的股票，直接用现金及新的期权买断（当然这些也可以设计新的时间期限，以使成本不会太高）。
选择字节并不是说阿里不好，而是，有更多的想象力空间，对未来的预期。
细一点从以下几个方面略作分析。
1、收入，张一鸣大概说过这样对话：谈理想恨重要，但没有实打实工资来多更重要。现在字节的收入比阿里更高。（蚂蚁还没上市搁浅时，就已经挖不动字节，倒是字节挖了太多太多阿里电商系的人）
2、从工作环境来说，字节更简单，没有办公室政治，毕竟公司还相对年轻，员工也很年轻，业务特别多，没有那么多精力和时间内耗膏政治。 阿里毕竟老员工多，只要有足够的时间和足够的精力，就会去组织拉派，以及，没有足够多有竞争力的业务创新线，僧多粥少，必然会不同团队之间抢资源。组织变大变类似都容易走这种周期。
4、抖音的电商，正在走拼多多曾经走的路，势头很猛。阿里巴巴，核心业务电商，市场一直在萎缩。所以，哪怕是关注电商业务，也应该选字节而非阿里。
any way，字节年轻，比阿里年轻很多的年轻公司，而且在很多领域都玩的特别遛的大厂。tiktok是唯一一个出海成功的中国互联网公司产品。你简直看不到这家公司的瓶颈。
王兴曾经说美团是是没有边界的。张一鸣没说，但字节行动上也是没边界的：传媒、短视频、直播、电商、本地生活、教育、游戏、支付、社交，且敏感领域的布局都有很彪悍的战斗力
所以，如果你是在某些领域有远大追求的，字节必须优于阿里，有没有天下可以打，注定有没有机会成将成帅。历史上的名将名帅，并不是因为他们优于其它时代的将帅，而是，他们刚好出生在那个需要名将名帅的时代。
删了一个理由，估摸着得罪了不少阿里人或不知哪方人士，甚至跑来直接说我这水平去不了阿里诸如此类言论。我不是靠文字吃饭的，也不愿意陷入文字无意义的争辩，更没必要为不友好的一些人的发言而带来不适感。每个人对一些问题总有自己的一些看法，不一定最客观，但不同角度肯定有不一样的答案。求同存异未见不好，如果有错的，善意指点或是谈论自己的看法就好，冷嘲热讽及语言攻击就没必要了。没有绝对的对错，分享你要分享的，吸收你要吸收的
阿里p7的薪资待遇如何？
阿里p7，大部分30-40k，一般800股，16-18薪，所以年薪算上股票能到百万
去阿里的话，优点如下
1：股票收益和后续股票增发的滚雪球能力很可观
2：锻炼人，学到的东西出门创业机会更大一些
3：阿里整体战略做的比其他一线公司好，还是发展有保障
缺点：
1：累，不只是工作忙，而且压力感大且心累。阿里考核比较严格，p6干得好一年增发600股，p8干得不好，年终奖和新增股票直接凉凉。而对于社招的人来说，风险更大。如果上头没人，则更加是难上加难，社招2年后才能第一次行权50%，很多p7都等不到2年就被干掉了。社招的朋友，要考虑清楚了，掂量掂量自己的本事。
2：拥抱变化，进去就知道了，老大被撸下来换人是常事
3：价值观，简而言之，阿里要的是符合阿里系风格的人，格格不入的人还是绕道把
奔着赚钱去的朋友，还是可以拼一下的
