作为一个企业的福利措施很多人都想知道到底企业年金是什么，今天给大家就介绍一下这个概念顺道说一下都有哪些好处！
企业年金实际上是由企业单位给员工建立的一些福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为员工购买的项目，那么企业年金对我们个人来讲是属于在社保当中额外的一些福利。那么对于员工来讲实际上肯定是越多越好这个是毋庸置疑的。
企业年金实际上属于补充养老金的待遇，那么也就是说我们在正常拥有社保养老金的基础上可以额外获得一部分补充养老金的待遇，这样一来的话我们获得养老金的待遇总额相对来说也就会高很多。但是企业年金并不是随便哪个单位都会拥有的，一般情况下只有大型国有企业和中央直属的国有企业才会给员工们建立起来企业年金的制度，那么他们这部分员工从单位退休以后才会拥有这部分补充养老金的待遇。
也就说这是企业的一种福利，不参加就等于放弃了这种福利。参加企业就给你交一部分钱当然自己也要从工资中扣一部分钱，在退休、身故、出国定居的情况下才能领取。参不参加看你看重当期收入还是为退休时准备的一份养老金了。企业年金看公司的平均收入是怎样的要求是如果平均收入高于当地平均社保基数的3倍才可以交。
而且辞职后是不能领的职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次性或者定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人的要求一次性支付给本人。
以上就是一些关于企业年金的介绍，以及这项措施到底有哪些对大家的好处，希望这篇文章中的信息给读者们带来了有用的帮助！
