对于很多的职场人来说对于企业年金都是又爱又恨的，因为企业年金确实是一个非常好的福利措施但是在离职的时候确实也非常的纠结，那么如果大家想要离职的话企业年金能够退出或者提出来吗？以下文章就给大家好好的讲一下这个问题！
其实职工离职内的情况下其年金资产是不能进行支取的，但个人缴费部容分和根据年金方案可归属于个人的企业缴费部分，可以随同职工转移至其调入企业的企业年金计划。如其调入企业没有开办企业年金则作为保留账户保留在原企业，保留账户在原受托人处继续管理而且还会每年都收取响相应的管理费。
不少人对于企业年金的了解都是不多的，这里还是要和大家介绍一下企业年金这项非常好的福利措施，企业年金是指在政府强制实施的国家基础养老金制度外，企业及其职工在相关规定的指导下，在依法参加基本养老保险的基础上再根据自身经济实力自愿建立的旨在为企业中的职工提供一定程度退休收入保障的一种补充性养老金制度。
想要领取的话其实条件也是非常严格的，一般情况下只有职工在达到国家规定的退休年龄时，才可以从本人企业年金个人帐户中选择一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的谁都不得从个人帐户中提前提取资金！当然如果有特殊得一些情况，如员工出境定居的话企业年金个人帐户资金也可根据本人要求一次性支付给本人。
再有一种特殊情况就是职工在达到退休年龄之前完全丧失劳动能力并且已经和企业解除了劳动关系，那么这时职工才可能从个人的企业年金账户领取相应的企业年金。
以上就是一些关于离职后能否领取企业年金以及在那种情况下才可以领取企业年金的分析和介绍，希望这篇文章能给准备离职的朋友们一点有用的帮助让大家有充足的心理准备！
