根据相关机构的调研数据在国内只有百分之十左右的企业会为员工提供企业年金这项福利措施，但是不少人还是对这项福利持怀疑的态度，接下来的文章里就跟大家简单的介绍一下这项福利以及有哪些好处！
众所周知的是基本养老保险是社会养老保障体系绝对的第一支柱，具有强制参加、覆盖面广等的一些特点。那么这篇文章要给大家聊的企业年金就是是整个社会养老保障体系的第二支柱，相比于基本养老金来说的特点是企业和职工自主建立算是对基本养老保险的重要补充。
对于工作的职工来讲参加企业年金计划是能够加强个人的退休养老储备的，稳定的提高退休后的生活水平。同时员工参加企业年金可以享受企业年金缴费部分带来的企业福利等于是多拿了工资，而且个人缴费部分也可以享受国家税收优惠政策。
对于企业来说企业年金有一个外号叫金手铐，因为离职后这个企业年金是不能提出来的而且员工换工作的话下一个工作就不一定会有企业年金了，因此不少人都会因为企业年金的缘故选择在公司长久的干下去，这就提高了公司员工团队的稳定性不至于出现人才流失的问题。
再加上企业年金是一种只有少数企业才有的福利也可以吸引企业外的优秀人才加入到企业中来，从来提高企业的竞争力增强企业各方面的能力，从而最终使得企业的盈利水平获得很大的提升！
以上就是一些关于企业年金的介绍以及交企业年金有哪些好处，既然只有百分之10的公司会给员工买企业年金也就等于只要交企业年金这家公司就超过了百分之九十的企业，有一份有企业年金的工作大家一定要多多的珍惜！
