现在很多的企业在进行招聘的时候都会开出13薪的条件来吸引求职者，那么13薪的话是不是每个公司都有？这笔钱一般会在什么时间点发给大家呢？这篇文章就给朋友们简单的聊上一聊吧！
首先对于什么公司有十三薪这个问题其实大家应该也都知道这种好福利其实不是每个公司都有，原因的话也是多方面的首先就是十三薪并没有写入法律因此不是一项强制性的福利制度，因此发或者不发一般都是公司说了算的。
其次就是如果一家公司要发十三薪的话那么运营的成本必然会显著的上升，对于一些小公司来说肯定是无法承受的这样的成本增加的，所以说现阶段能够开出来十三薪的公司都是一些大公司！不过大家页不要嫌弃没有十三薪的公司，在现如今的情况下有一个稳定的工作其实就非常的不错了！
再有就是十三薪的钱会在什么时间点发给员工呢？这个的话其实要看各个公司的规章制度了，一般的情况下会在春节到来之前就发给每一个员工当作是年终奖一样的存在，但是有的企业发放的制度是以员工入职的那个月为开始每12月发放一次，这种发放的方式也是非常合理的！
还有一个非常值得关注的点那就是十三薪的话大约会发多少钱，虽然这一点最为重要的还是看公司的规章制度，但是在绝大多数的公司里都是以前12个月的平均工资为准来发第十三个月的工资的，也就是说前十二个的工资越高第十三个月的工资也就会越高！
以上就是一些关于十三薪的介绍和简单的分析，这种每年多拿一个月工资的形式算是比较稀有的一种员工福利了，如果你的工作有这项福利一定要用心去珍惜！
