很多在事业单位中的人都会想知道年底的十三薪到底能发多少钱，接下来的这篇文章就是要跟感兴趣的读者朋友简单的聊聊这个话题！
其实在事业单位中人们是不叫十三薪的，而是叫年终的一次性奖金，奖金的标准为本人当年12月份的基本工资其实也就是社会上大家所说的十三薪。而且并不是事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有事业单位不发放十三个月的工资而是以以绩效工资即大家常说的年终奖来替代的。
公务员发放的十三薪是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的平常的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等等的基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能够享受，也就是说不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占了公务员日常工资的很大一部分。换言之公务员的十三薪其实是很低的，科级一般都是在2000上下。
这么一看的话其实不论是事业单位的年终的一次性奖金又或者是公务员的十三薪和社会上的那些大公司比起来的话都不算是高的，此外对于机关、事业单位、企业和其他单位实行的这种“双薪制”在相关的法律法规当中并没有必须支付的规定，主要是企事业单位结合自身经营和发展情况，对于职工给予的一种福利属于奖励性薪酬，也就是说这种加薪的制度其实在事业单位里和在社会上的这些公司里都是一样的也可能会不发！
以上就是一些关于事业单位十三薪怎么算的介绍，看得出来事业单位的十三薪计算方式和社会上的公司还有不少的不同，社会上的公司一般会计算前12个月的平均工资而事业单位很多就是直接把第十二个月的工资乘以二发给员工，希望这篇文章能给感兴趣的读者们有用的帮助！
