虽然年终奖这项员工福利已经被越来越多的打工人看重，但是不少人还是没有拿到过年终奖的，接下来的这篇文章里就给朋友们聊一聊年终奖到底是什么对员工和个人有哪些影响！
现在所说的年终奖一般都是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一名公司的职员一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般会由企业根据情况来进行制定，好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项合理有效的制度。
这种奖金对于员工来说是一种物质奖励确实如果员工的绩效优良，工作成绩突出还为企业的发展做出了贡献当然就应该给予奖励，算是对员工努力上的承认还能够激励员工继续努力工作有更佳的工作表现。年终奖在不同的单位都有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外有些会是股票分红又或者“双薪”等等方法很多不一而足。
年终奖是一种企业实力的侧面体现，在员工忠诚度的培养工作热情的激励上都有着极为重要的意义。年终奖满不满意很大程度上能够影响职场人是否决定要跳槽，根据相关的数据报告可以看出不少人跳槽最大的原因就是对年终奖不满意。
年终奖作为年底离职潮的最后一道防线，对员工是否要跳槽的因素影响还是比较大的因此一家公司如果看重员工队伍的稳定性的话一定要把年终奖这项工作看得非常重要才行！
以上就是关于年终奖的介绍以及年终奖对于公司和员工的影响，希望这篇文章能给每位读者都带一些启发和帮助！也希望不论是打工人还是公司都要对年终奖重视起来！
