临近春节的时候不论公司大小都会给自己的员工带来一些好的福利，那么年终奖和工资的话是不是一起发的呢？这篇文章就介绍一下年终奖的发放方式聊点相关的话题！
首先就是在目前我国法律是没有关于年终奖的具体规定的，年终奖发放属于用人公司自主管理范畴内的，用人单位有权决定年终奖的发放的条件和方式也就是年终奖是和工资可以一起发，也可以单独发就看公司怎么决定的了，但是不同的发放方式可能会对税费有影响！
对于企业而言年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况进行调整的。年度各种奖金是指半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等全年一次性奖金以外的其他各种各样的奖金。对于此类奖金都应一律与当月工资、薪金收入合并按税法的相关规定缴纳个人所得税。
个人取得的年底双薪如果其单位没有发放全年一次性奖金，是可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪又有全年一次性奖金，并且二者在同一个月内发放那么就可以将年底双薪与全年一次性奖金合并。如果二者不在同一个月份内发放的话则应将年底双薪并入当月工资、薪金，统一计算后再缴纳个人所得税。
其实公司的决定权是非常大的，甚至如果和职员没有约定的话哪怕就一分都不发也不违法没有什么问题的，所以大家关注的点并不是会不会和工资一起发而应该是今年还发不发！
以上就是一些关于年终奖问题的讨论希望这篇文章能给各位打工人们带来一些帮助，不论是什么时间发其实只要还发就非常的不错了，大家不应过分苛责计较什么时候发的问题！
