最初在单位交社保，后来下岗以后自己交社保。那么这种情况作为女性来讲，可以50岁退休还是55岁退休呢？我们都知道女性的法定退休年龄50岁也是女性的法定退休年龄，那么这个55岁也是女性的法定退休年龄，具体女性能够50岁退休还是55岁退休呢，要根据自己的一个实际情况来决定。
首先，作为企业在职职工来讲，那么一般情况下女性工人都是可以在50岁的时候，来办理退休，享受这个养老金的待遇。那么如果不是女性工人的身份，而是女性干部的身份，这个时候就不能够50岁来退休了，只能够到55岁的年龄才能够办理退休。所以不同的身份对于自己的退休年龄也会形成一定的一个差距。
那么灵活就业的女性，他的这个退休年龄实际上都是按照55岁来界定的，当然全国绝大多数地区都是按照55岁来执行的，只有少数极个别的省份是可以在50岁的时候办理退休。我们这里主要就是讲一种普遍化的退休年龄，那么女性的灵活就业人员都是按照55岁来退休。
如果说遇到像题目当中提到的这种情况，就是说自己曾经在企业单位工作过，那么后来按照灵活就业的形式来交纳自己的社保待遇，这种情况到底是50岁退休还是55岁退休呢？这样的话相对来说就是比较复杂的了，那么到底多少岁退休呢？实际上就要根据你在企业单位的一个工作时间来决定了，而且各个地区它的规定又是有所不同。
大致只有两种规定，一种规定就是自己在企业单位工作大约满足10年以上的，一个工作年限，这种情况就可以按照50岁来办理退休了，如果说自己在单位工作没有超过10周年，那么就要按照55岁来办理退休。另外一种规定就是自己一定要在企业单位，工作超过15年以上的一个工作年限。如果说自己在企业单位工作没有超过15周年，那么依然还是按照灵活就业的形式来，55岁办理退休，如果说在企业单位工作超过了15年，那么就可以按照企业职工50岁来办理退休。
所以说作为下岗工人的这部分女性，后来又以灵活就业形式来参保自己的养老保险，相对来说退休年龄是比较特殊的，一方面要认定自己在企业单位工作的一个年限，另一方面又要确定自己的一个身份是干部身份还是工人身份，以此来最终确定自己的一个退休年龄。
所以说女性的退休年龄相对于男性而言，它的这个弹性区间会比较大，因为有些特殊工种的女性或者说因病完全丧失劳动能力的一些女性，甚至在45岁的时候就可以办理退休，那么作为最晚的女性有的甚至，可以达到60岁才能够办理退休。所以说女性的法定退休年龄比较普遍，存在的是50岁和55周岁。
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