很多人不知道，不签劳务合同是违法的。超过一个月不签署劳务合同公司要支付双倍工资赔偿。导致上了好几个月的班，临到辞职的时候还不知道怎么办，那么碰到这种情况该怎么维权呢？
小王在宁波上了两年班，就遇到了这样的问题，小王是农村里走出来的孩子，之前在一家汽修厂上过一段时间的班。年前过来的时候，小王决定重新找一份工作。至少能有稳定的收入。不久后小王换了份新工作，是在一家电子厂上班，小王开始觉得这个工作挺好，包住不包吃，但是吃可以在食堂，也很便宜。每个月工资有个四五千，周末的时候还会放两天假。就这么干了两年，期间小王过的也挺舒服。
但是某天厂里突然说效益不好要裁员。裁员名单上面就有小王的名字，当时小王整个人懵了。因为习惯在这生活了两年，一时间竟然不知道之后的路该怎么走。后来小王上网后才知道，公司应该和自己签署劳务合同，但是工作的这两年，公司是根本没有提过劳务合同的事情。当初来厂里的时候只是填了张表交了身份证就没其他的。
所谓的劳务合同是确定公司和劳动者之间的劳务关系，确立彼此之间的身份。为了保障劳动者的合法权益。所以碰到这种不签署劳动合同的企业，应该关注公众号“小克法援”及时寻求法律援助，拿起法律的武器及时维护自身合法权益！
