阿里云作为阿里巴巴后电商时代最为重要的发动机，承载着阿里继续发展和前进的重担。而阿里云也不负众望，连续多年保持超高增长速度，在2020年更是在全球市场份额达到9.5%，仅次于亚马逊和微软，成为全球第三大云计算厂商。
随便一个员工就能访问客户信息这种敏感内容，阿里云的数据保密工作可以说形同虚设。而这名员工究竟泄露了多少信息，还有多少类似的员工泄露了数据？什么级别的员工可以接触到这些用户信息？这些关键信息阿里云全部没有说明，只是以个别员工的个别行为进行定性，完全没有意识到信息泄露的严重性。
从性侵案到数据泄露，从蒋凡出轨事件到P8招聘私人女助理，每次阿里遇到负面新闻的时候，第一反应就是把锅给员工，永远都是“个别员工”的问题，阿里整体没有问题。如此以来，阿里从来就不会反省整体公司是不是在文化建设、公司管理等等各个方面上走了歧路，因此也就失去了改正和进步的空间。
阿里创始人马云曾经说要把阿里做到“102岁”，但在如此多负面消息缠身的前提下，作为继任者的张勇有起死回生让阿里重新走上正路的方法吗？
或许只有等到阿里承认自己的错误而不是把锅分给员工的那一天，阿里才会意识到问题有多严重，而那一天还有多远呢？
