可否再要回？
一是看你当时拒绝的理由，二是看你自身的条件；
如何要回？
万事讲究姿势，姿势不对，一切白费。
1、打电话或者发邮件
争取时，可以直接给联系你的HR打个电话，抹不开面子就发邮件。
“您好，我是之前来应聘xx职位的××，之前没考虑好拒绝了咱公司的offer，我仔细又想了想，还是希望可以来贵公司，不知道您是否可以再给我一次机会？谢谢。”
最重要的就是说明自己之前没想明白，现在琢磨清楚了，还是你们这最好，谦虚有礼，语气真诚。
2、二次投递或内推
如果你实在不好意思所谓跪舔，也可在官网，求职APP，以及找熟人内推等渠道，再次投递，当作自己是第一次投递简历的陌生求职者，也不是不行。
从法律上讲offer存在两种不同的性质:
一类属于要约邀请，通常称为招聘意向书，简单说就是目前我公司对你很感兴趣，初步决定将你列为我们的意向人选，但是否最终录用，还有一些细节需要你来公司进一步面谈；
另一类则属于要约，这种offer一般来说可以称为录用通知书，此时已经确定要录用你，录用的岗位、报道时间、相关待遇也已明确，一经劳动者承诺即发生法律效力，用人单位通常不能撤回，需要按照offer约定的入职时间为劳动者办理录用手续并签订劳动合同。
假如你拒绝的是前一种offer，事后想反悔，可以尝试着与单位进行联系，询问是否能够再去公司面谈，如果公司尚未招到满意的人才，你说明情况后多数还是会给你这个机会；如果是后一种offer，当你拒绝以后，该要约从法律上讲就失效了，公司可以立刻给备选人员发出offer，此时你已没有反悔的空间，除非和单位重新协商一致，发出新的offer。后一种状况下你准备什么话术都没有用，尤其是你收到offer后先承诺，后毁约！用人单位会非常反感。
